。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。9．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。10．常年法律顾问的酬金 ，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础 ...

。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。9．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。10．常年法律顾问的酬金 ，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础 ...

。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。9．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。10．常年法律顾问的酬金 ，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础 ...

。律师非经律师事务所指派。个人不得应聘担任法律顾问。9．根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。10．常年法律顾问的酬金 ，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础 ...

共用部位和共用设施设备的使用、收益方案；（七）物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生维护等方面的规章制度；（八）业主 一票表决权。业主委员会委员不得委托他人出席业主委员会的会议，但委员为法人或其他组织的，法定代表人可以书面委托本单位的工作人员出席会议。 第十六条业主委员会 ...

号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， ...

号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， ...

顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。 第七条律师事务所对聘方资信等 情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。二、在调查研究的基础上 ...

的情况，以及在监理规划和中型以上工程的监理细则中制定对施工单位安全技术措施的检查方面情况 2 审查施工总分包企业资质和安全生产许可证、三类人员及特种 安全许可验收手续情况 7 审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准情况，是否按要求进行了专家论证 8 对现场安全生产旁站 ...

第七条经成员大会讨论通过，本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体；接受与本社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务；向政府有关部门申请或者接受 发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议； （三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议； （四）组织 ...