调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4．员工要求调离公司时，应办理如下手续： 4．1 为保证员工调职工作的顺利进行，需要有相应的规章制度。制定本办法的目的就是要把员工的正常的调动工作纳入规范化管理，指导人事部门依章做好人员的调动工作，既有利于 ...

、合同的要求提供符合国家规定标准的产品或者服务，而客户则应按合同的约定支付费用。 企业生产的目的是为了获得效益，而只有通过市场交换才能实现生产的目的 一个重要环节，企业只有做好营销工作，才能实现企业利益。产品销售管理办法是规范销售行为的一项重要的规章制度。 该办法的主要内容包括五个方面： 1．销售目标 ...

日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护：a）甲方根据本企业规定为 爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款 ...

权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育 安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 ...

规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前办理 ：一是员工违反企业管理规章制度，侵害公司的合法权益；二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任；三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动 ...

检察院指控：2015年10月起，应某某(已判刑)成立并实际经营上海信尧投资管理有限公司(以下简称信尧公司)。被告人樊某2、樊某3先后受雇，分任 证言，银行流水明细、财会资料，设立登记资料、工商资料、税务资料、租赁合同、规章制度材料、人事材料，上海司法会计中心有限公司司法会计鉴定意见书、司法会计补充鉴定 ...

认定值 达标情况 综合 指标 1．注册资本 2．机构章程 ――― ――― 3．财务报表．验资报告 ――― ――― 4．机构管理规章制度 ――― ――― 5．办公场所或房屋租赁合同 ――― ――― 6．技术．经济专家库 ――― ――― 7．升级年限 人员 指标 1．技术经济负责人 2．中级及以上职称 ...

外，由合伙人会议决定是否免职。由三分之一以上合伙人联名提出对事务所主任或管理委员会成员提出不信任案的，应召开合伙人会议决定是否免职。 第四十三条三分之一 服务的思想，服从工作安排。管理委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请 ...

各自向公司提供的合作条件，确定利润分享办法，并各自承担风险。合作公司实行统一管理，独立经营，统一核算；合作期限届满，公司的财产，不作价归甲方所有。 业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动；团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和 ...

； (2)企业发生严重亏损，无力继续经营； (3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； (4)因不可抗力遭受严重损失，无法 中明确约定。 第四，合营企业的董事会原则上可制定以下规章制度：经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；职工守则；劳动工资制度；职工 ...