1公司与员工之间的劳动关系发生争议，适用本办法。 2．2劳动争议是指： 2．2．1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 ）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总额的三分 ...

，由部门之间协商，办公室汇总意见，报室主任讨论同意后执行。 第十五条员工调出需提出书面申请，所在部门和办公室签署意见，经室主任研究同意，其中属于正式调入者 须解除本人与事务所的权利、义务关系。本人必须提前三个月向所主任提交书面离职申请，经室主任研究同意后，调整其工作岗位，搞好工作交接，归还事务所分配的 ...

八条款合伙人会议决定的内容外的下列各项：a．监督财务执行情况，就重要财务事项提出纠正与否决建议并及时提交合伙人会议表决；b．监督日常行政、业务管理、决策， 明显无过错的合伙人应减少或免除其清偿责任的承担。 第一百一十条因合伙所员工个人故意或重大过失给合伙所、合伙人、委托人造成损失，合伙所、合伙人有权向 ...