单位名称 性质 现有职工人数 隶属系统 单位电话 （联系人） 地址 邮编 拟裁员人数 其中 男性： 人；女性： 人； 占职工比例 % 单位缴纳社会保险金情况 裁员拟完成日期 人均支付经济补偿金测算 已准备经济 ...

。3.婚假：本人结婚，可请婚假8天。4.丧假：祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天，外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天。5.产假：女性从业人员分娩，可请产假8星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕3个月至7个月而流产者，给假4星期，7个月以上流产者，给假6星期，未满3个月流产 ...

克服困难，各部门以自愿方式选择最优员工，组成特殊加班工作小组。 9．2加班费的计算公式为： 男性员工=基数单价×生产基数×1.5＋加班时数×12元/小时 女性员工=基数单价×生产基数×2＋加班时数×10元/小时 9．3每人每日加班4小时的基数为4。 9．4轮班男性员工实施两班制（12小时），超过8 ...

如从未向本会申请过结婚互助金而再婚者，按标准额发放。如已申请领取过结婚互助金而再婚者减半发放，但仅限一次； 6．本互助金由本会代表全体会员致赠； 7．女性员工辞职后一个月内结婚者，亦适用于此规定。 第20条会员辞职时按下列标准支付饯别费： 1．未满一年者30元； 2．未满三年者100元； 3．满三 ...