、长远规划和年度计划、基本建设方案和重大技术改造方案，质量管理、安全生产、职工培训计划，工资调整方案，留用资金分配和使用方案，承包和租赁经营责任制 职工代表大会条例》行使职权。 第二十一条 职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。 第五章 财务、会计与审计 第二十二条 企业依照国家法律 ...

理事长印鉴。 第四十三条本社从当年盈余中提取百分之______的公积金，用于扩大生产经营、弥补亏损或者转为成员出资。 【注：农民专业合作社可以根据自身发展的 四十四条本社从当年盈余中提取百分之_____的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...

，陆韬在原告任职期间及离职后一年内，非经原告事先同意，不得服务于与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体，包括股东、合伙人、 且与原告具有同业竞争关系的杭州思承教育咨询有限公司（以下简称思承公司）。陆韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司 ...

。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第 八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见， ...

员工加班情况，由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30．本公司为提高员工素质及工作效率，应举办各种教育训练。被指定参加的员工，非有特殊原因并办理 的劳动行为为管理对象的管理活动，企业劳动管理直接关系到企业员工的切身利益和企业的生产经营的秩序，因而显得尤为重要。企业劳动管理不仅要考虑到企业的利益，也要 ...

直接上级，确保工作与生产的高效。 四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格 请假手续。 2.无正当理由无故不上班者或检查中发现的脱岗人员，第一次批评教育为主；第二次通报批评；第三次罚款20元。 3.当月累计旷工5天以上者 ...

员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假； （7）员工探亲期间的伙食费、住宿费、 资料。 采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。 5.4.3 信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。 5.4. ...

如下重大关联交易： 1．______年______月______日，发行人与A公司签订《生产服务协议》，约定由A公司及其全资子公司向发行人提供水电煤汽供应服务、 签订《综合服务协议》，约定由A公司向发行人提供医疗保健服务、子女教育及员工培训服务、文娱康乐服务、消防警卫及交通管理服务、绿化排污服务。 该 ...