，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术 除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作，应 ...

，按计划生育假记录考勤。10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。10．5配偶在本地工作，行绝育手术 除按旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作，应 ...

警告3未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报冒领，伪造 国家法律开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 3-2公司作息时间： 夏季(5/1—10/1） 早 ...

警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领，伪造 的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未 ...

按计划生育假记录考勤。 10．3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。 10．4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。 10．5配偶在本地工作，行绝育 旷工半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 九、工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。 十、日夜轮班工作，应 ...

亲友、家属或以电话、电报、限时信函报告部门主管代为办理。 2.未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不到勤者以旷工论处，连续旷工3日者 。为保证企业正常的生产经营秩序，对员工的休息休假应当有完整的规章制度，便于遵守和执行。 ２．上述涉及企业请假制度的有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事 ...

，时间为12：00a. m–1：oop. m) 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在 保持更衣箱的整洁，并在公司指定的时间进行集体大清扫。 4.请勿在工作时间无故在更衣室逗留或休息。 5.在危及公司和人员安全的紧急情况下，安保部门的 ...

工作能力和实际水平确定。） 第三条职务（或工种） 甲方聘请乙方担任_____________职务（或从事某工种的工作）。 第四条工作时间 每周工作6日，星期日休息， 。 （5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假日数视为有薪假期；如超过_____日经批准可按事假处理，否则，按旷工处理 ...

的员工。二申请人在被申请人万源市XXX大酒店每天工作时间为九个小时，每周休息一天，法定节假日都未休息，但从来没有享受法定加班工资待遇，申请人在被 根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度，劳动法颁布之后，国务院出台了《国务院关于职工 ...