协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定，除董事会已有决议的以外，应由总经理和副总经理联合签署方能 通过考核，择优录用。 第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、减薪的处分，情节严重的可以开除。开除职工的决定应 ...

、财务报表、年度利润分配及贷款事宜等；通过公司规章制度；决策合资公司扩大再生产、停产、终止合同及清算合同的工作；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师及 所需的职工，由劳动部门推荐，一律通过考试公开招聘。7．3合资公司有权对违反合资公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪处分，情节严重者 ...

负责人以外的各部门行政负责人，直接任免和调配一般管理人员和工作人员; 4.依公司的有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪、雇请或解雇、辞退; 5.签发 。 第十章终止与清算 第四十六条公司有下列情形之一的，应予终止并进行清算： 1.股东会决定解散; 2.严重违反国家法律、法规、危害社会公共利益被 ...

单位之间是管理和被管理的关系，劳动者必须遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的生产经营管理。劳动者违反用人单位的管理规定时，用人单位有权对劳动者进行一定 第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同 ...

审计报告。2．会计报表会计报表的编制应遵守国家有关政策法规、规章制度。凡编制合并会计报表的公司，除提供合并会计报表之外，还应提供母公司已审计的会计报表 ．新年度的业务发展计划，其中包括新建及在建项目的预期进度。6．董事会日常工作情况（1）报告期内董事会会议的召开时间，重要决议及其刊登的信息披露报纸及 ...

在会议记录上作出某些记载的权力。董事局的决议违反法律、‘法规或者公司章程，致使公司严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任，但经证明在表决时曾表明 并邀请工会或者员工代表列席有关会议。 第五十一条 公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和员工的意见和建议。 第五十二条 ...

，申报预决算，申请拨付工程款。 3) 负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。 2、乙方责任： 1) 严格按照施工图纸与设计变更 乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安排其他 ...