日起，即成为规范合伙所的组织与行为、规范合伙人、聘用人员行为的具有法律约束力的文件。 第二章服务宗旨和业务范围 第六条服务宗旨：以事实为根据，以法律为准绳， 人均年收入的倍（以两者中较高为准）的月工资的权利。该工资的领取期间为自退休日起最长不超过10年。除前述外，退休后，不再享有合伙人的其他权利。 第 ...

公章的离职证明以证明其入职时间。中环清新公司从未给刘艳提供任何形式的证明文件，经司法鉴定，鉴定机构作出“不能认定公章真伪”的鉴定结论。中环清新公司及刘 薪年休假情况举证，应当承担不利后果，一审法院判决中环清新公司支付刘艳未休年休假工资294.25元，并无不当。综上，中环清新公司的上诉请求依据不足，本院 ...

含____家分支机构）进人破产还债程序并宣告企业破产之日起截止到____年___月___日，省____糖厂破产清算在法院的监督指导下，对破产企业 （该企业所在市上年度平均工资为____元，按3倍发放），共计____万元。 离退休职工____人，其中依据国发〔 〕____号文件精神及财工字〔 〕____ ...

.以公司的红利追加出资; 3.以公司的生产发展基金追加出资。 但公司如连续两年亏损，不得增加出资。 第四章股东的权利和义务 第十四条按每 清算组批准，不得处理公司财产。 清算组应按下列顺序清偿： 1.所欠公司职工工资，奖金和劳动保险费用; 2.所欠税款; 3.银行贷款; 4.公司债券及其他债务。 第五 ...

12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在 工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×工本人全年应当享受 ...

12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在 工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×工本人全年应当享受 ...

１．外国人就业许可证是外国人在我国就业、工作的证明文件。外国人在我国就业，必须遵守我国法律的规定。1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济 和居留证件，并到公安机关办理出境手续。用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...

企业董事会费用： 方案1：每年定额____万元； 方案2：实报实销； 方案3：从年经营额中提取____％。 3．董事报酬： （1）在本企业担任经营管理工作 2：从属企业董事会工资制度。 （2）企业的外部董事，企业支付董事补助金。 十、附则 1．本条例未尽事宜，依照有关规章制度和另行补充文件办理。 2． ...

条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工 、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 第七章 ...

应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时 工作职责如下：（一）全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件并向总经理报告工作；（二）组织拟订公司的年度利润计划、资金使用计划和 ...