，本行继承人及本行的受让人，在收到你方提出下列任何一种情况的书面通知后，立刻无追索权地向你方支付相当于合同总额____________（百分比），金额为 有效，和在经你方与投标者同意并通知本担保人的任何延长时间内有效，除非你方提前终止并／或解除本保函。 ______年______月______日 开证 ...

发表保留意见。 九、律师可以要求发行人或相关当事人就特定事宜作出书面说明、确认或承诺；但无论有无书面说明、确认或承诺，律师仍受勤勉尽责义务的约束， 日证监会《关于发布〈公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第六号〉的通知》（证监发字[1994]162号）同时废止。 第二部分股票发行、上市法律意见书的 ...

。董事每届任期三年，连选可以连任。在董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。主任会计师的变更需经省注协批准同意。 第二十四条董事长（主任 书面推荐一名董事召集、主持本次董事会会议。召开董事会会议，应当于会议召开10日前书面通知全体董事。董事会会议应由全体董事出席方可举行，董事无故拒绝参加董事会会议时 ...

，甲方应予以积极配合。2.甲方保证对于其投资的目标公司合法设立并存续的公司，无违约经营项目。若由于甲方或目标公司的原因，在乙方代理投资期间给乙方造成任何经济 并签署书面文件，本协议可以变更或解除。4.任何一方如变更协议载明的联系方式和通讯地址，应以书面形式通知。5.本协议一式贰份（中文正本），甲乙双方 ...

和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须提前通知 ．如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。第21条 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年 ...

答复。 12.3涉及支付货款的，如果对方没有按合同规定的时间付款，应当及时书面通知并要求对方做出答复。 12.4涉及工程劳务的，要记载工程状况和劳务 ，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1 ...

。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经劳动人事部核实，对符合聘用的领导批准后，通知被辞退 行政管理机关鉴证的合同，在达成变更、解除协议后，应报原机关备案。 6.5.5 变更、解除合同，一律必须采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传 ...

时，须事先经股东会按本章程的规定批准。但股东会以同一方式事前批准，公司可以解除或改变经上述方式已订立的合同，或放弃其合同中的任何权利。购回股份 ，另起段落，写入下列补充内容：“有关提名董事候选人的意图以及候选人表明愿意接受提名的书面通知，应当在股东大会召开七天前发给公司。” 此外，公司应当在该条原第二 ...

并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否 不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知， 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， 可以缺席裁决。 第 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)、签订无固定期限劳动合同并支付2倍工资 自用工之 劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险防控 1、协商一致解除 ...