合同完成情况的标准和依据之一。双方在签订承包合同时，应明确规定质量标准。特殊要求应在合同中注明。没有质量条款的合同是无效合同。 第十条期限。期限 计算，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有价格条款 ...

从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的行为。台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。持有就业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。 第一，台 人员须符合下列条件：①需聘雇的台、港、澳人员从事的岗位是用人单位有特殊需要，且内地暂缺适当人选的岗位；②有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内招聘 ...

实行专业技术职务聘任制度； （三）管理人员实行聘任制度； （四）工勤人员实行劳动合同制度。 第四十五条学校制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果 良好品性。 第五十四条学校建立学生权利保护机制，维护学生合法权益。 第五十五条学校关心在学习生活中遇到特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮助 ...

可以受理。 第四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、 普通仲裁程序。 第七十六条仲裁庭应当自组成之日起三十日内作出裁决。有特殊情况需要延长的，由仲裁庭提请仲裁委员会主任批准，可以适当延长。 第七十七条本 ...

第一章 总 则 第一条 为了保证公正、及时地仲裁国内、国际民商经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，连云港仲裁委员会（以下简称本会）根据 抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由 ...

解释。 实践中，与本案类似的案例比比皆是，劳动者往往处于弱势，权利得不到保护，只有通过以“提供劳务者受害责任纠纷”要求雇主和有过错的发包人承担连带责任 相互印证。 另外，2名护理人员在郑州均有工作，只是因客观原因没有签订劳动合同，护理费应按护理人员所从事的行业平均工资计算。 综上所述，原告的诉讼请求 ...

工资、奖金分配制度。 第三十二条 企业依据现行国家规定和股东会决议制定相应的劳动用工制度。 第三十三条 企业按国家法律、法规参加职工失业、养老、医疗、工伤 注册资本时，企业每个注册职工都有权认购新增股本。 第三十九条 企业因特殊情况必须减少注册资本时，保证道德通知债权人或予以公告。在通知或公告90日内 ...

、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷 最后裁决。 第四十三条 仲裁庭应当在仲裁庭组成四个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长期限的，由首席仲裁员或者独任仲裁员报请本会主任批准，可以适当 ...

表述，以避免不必要的重复。5.叙述证据时，应当注意保守国家秘密，保护报案人、控告人、举报人、被害人、证人的安全和名誉。(三)理 由理由是 抵刑期二日，即自××××年××月××日起至××××年××月××日止”。3.关于对三类特殊案件判决结果的表述。根据《最高人民法院关于执行〈中 华人民共和国刑事诉讼法〉 ...

表述为：“刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日，即自××××年××月××日起至××××年××月××日止”。3.关于对三类特殊案件判决结果的表述。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百七十六条第(六)、(七)项的规定，对被告人因 ...