并于当日通知所在部门主管(病情严重者,可由家属代请)方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。 3.事假 无充分理由,员工不得请事假。事假不发薪。 情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告知直属上司。 6.员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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员处签到,如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育 可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄 ...
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员工可享受10天年休假; 工伤假:工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给; 病假期间的工资支付:在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给; 工龄满 。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10-500元: 泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失; 已泄露公司秘密 ...
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公受伤可请公伤假,假期依实际需要情况决定。 第十条逾期不归,除病假依照前条第1款规定办理外,其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈,经 或经延长病事假者,其请假期间内薪水照发。2.请公假者薪水照发。3.公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付,并由公司补足其原有收入的差额。 第十二条从业人员请假 ...
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营养费2,400元(40元/天计算60天)、误工补助费35,634(2015年度上海市职工平均工资标准计算6个月)、护理费5,128元(85.47元/天计算60天)、后续整形 ,并于2016年4月14日至瑞金医院心理科就诊,该院出具《疾病病假建议书》表示原告的焦虑状态需全休30天。原告曾收取赵岚交付的 ...
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