、中学六年）的基础教育。 第七条学校遵守中华人民共和国的法律、法规、规章和政策，认真贯彻国家的教育方针，按照21世纪人才培养的要求，尊重教育 出资人名称 出资数额（万元） 出资形式 占总资产的百分比 备注 第二十三条本校依法制定财务制度，设立会计账薄和各类财务账目，由____担任财务负责人，设置主办 ...

生产工作负有下列职责： 4．1建立、健全本单位安全生产责任制； 4．2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 4．3保证本单位安全生产投入的有效实施 和业务秘密，应当为其保密。 11．安全检查的内容 11．1公司安全管理规章的落实情况； 11．2安全教育培训情况； 11．3安全员业务素质； 11． ...

公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定 监事会会议。 第十八条监事会决议应当经半数以上监事通过。 监事会的议事方式和表决程序（注：由出资人自行确定）。 第七章 公司的法定代表人 第十九条 董事长 ...

应当按照劳动争议法规的规定，设立相应的劳动争议调解组织，并制定相应的办法。完善劳动争议处理程序，对于加强企业法制建设、增加企业依法用工的法律意识，具有 意义。随着劳动者的法律意识的提高，这方面的事务会越来越多，应当引起企业管理者的高度重视。 该规章的主要内容包括公司劳动争议的归口管理部门、劳动争议处理 ...

账务处理流程、企业所选择的会计政策、会计报表编制和报送程序、会计报表分析指标和要求等。 企业制定内部会计核算办法，应当与严格会计法制、实现会计工作规范化 内部监督和审计制度等。 公司会计核算办法的主要内容包括制定依据、财务科目设置、记账方式等。 制作该规章的基本要求是： 1.严格执行国家有关会计管理的 ...

的流动，又有利于企业的人力资源的管理。 员工调动管理办法是人力资源部门制定的一整套完备的规章政策，专门用来对企业员工进行职务调整的规则、规范，促使人事调动 。员工调动管理办法是人力资源部门在进行人员调动时的基本依据。其内容包括明确人员调动的基本程序、明确人员调动时所应办的手续、注明离职时物品移交程序和 ...

共和国注册会计师法》及其他法律、行政法规、规章的有关规定，全体股东按照平等、自愿的原则，经协商一致，制定本章程。 第二条根据财政部《有限责任会计师事务所 ）。 第八条事务所根据业务发展需要，可以设立分支机构，并按照章程规定的程序表决通过后，向政府有关部门办理报批和登记手续。 第二章 宗旨和经营范围 第 ...

按合营公司职工实际工资总额的2％拨交工会经费。合营公司工会按照中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十章期限、终止、清算 第六十 十一章规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（3）劳动 ...

，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； (八)公司章程和 ...

） 制定公司的基本管理制度。 第十四条董事会的议事方式和表决程序（可参照《公司法》第４９条规定）： （一） 召开董事会会议，应当于会议召开十日以前 公司内部管理机构设置方案； （四） 拟定公司的基本管理制度； （五） 制定公司的具体规章； （六） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七） 聘任 ...