2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重 ...

阐述。我国《民事诉讼法》关于起诉、受理的主要规定是：第108条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（ 和法律规定的支持。诉讼请求是分析研究案件事实和法律规定的基础上高度概括提出的。诉讼请求是否适当，直接关系到案件的胜败和结果，很多案件都是因为诉讼请求不当 ...

阐述。我国《民事诉讼法》关于起诉、受理的主要规定是：第108条规定：起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（ 和法律规定的支持。诉讼请求是分析研究案件事实和法律规定的基础上高度概括提出的。诉讼请求是否适当，直接关系到案件的胜败和结果，很多案件都是因为诉讼请求不当 ...

为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2、聘请符合道路运输经营条件的 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 四、交通事故应急预案 为把交通事故的损失 ...

以上意见，供修改规章时参考，并将是否采纳的意见告知法律室。 致 审查人：_______（签字） 法律顾问室：_____（章） ______年_____月 中去，运用现代产品质量管理方法，控制产品生产的全过程，保证产出的产品符合国家规定。制定相应的管理办法是企业产品质量管理的主要工作内容。 产品质量 ...

2试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正 ，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重 ...

能力和授权。 （b）无论是协议的制作用履行，都不会直接或间接地（无论是否有通知或时限）： （Ⅰ）与（A）股权出让人组织文件中的任何规定； 的股票共同构成所有股权。股权出让人对正在出售的股份和其他的发行完全符合公司法和其他法律规定。 3.4 财务报表 股权出让人已向买方移交： 1998年至2004年每年 ...

机关依法核准，发给《个体工商业营业执照》以后，当事人才依法取得经营工商活动的法律主体资格。这就是开业登记。 根据国家有关法规的规定，开业登记应当由申请人 的待业青年、农村村民以及国家允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营。不符合条件的，登记机关不予接受。 （２）申请从事个体工商业活动的人员在填写 ...

认为符合受理条件或不符合受理条件的，均需作出相应的决定，便采用该种文书。此外，在向工商行政管理机关申请行政赔偿时，工商行政管理机关是否受理申请，也需 ，如“复议”申请、“赔偿”申请等。 2、在②栏中填写受理或不予受理的理由及法律依据。 3、在③栏中应填写决定的内容，即“予以受理”或者“不予受理”字样。...

机关依法核准，发给《个体工商业营业执照》以后，当事人才依法取得经营工商活动的法律主体资格。这就是开业登记。 根据国家有关法规的规定，开业登记应当由申请人 的待业青年、农村村民以及国家允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营。不符合条件的，登记机关不予接受。 （2）申请从事个体工商业活动的人员在填写 ...