判决所依据的条款项）的规定，判决如下：……（写明判决结果）。……（写明诉讼费用的负担）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ） 书记员：__________ 注：1．本判决书在当事人对案件事实没有争议时就案件的实体问题作出处理决定时使用。2．本判决书样式与其他判决书一样由五部分组成。 3． ...

条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十六条合营公司工会参加调解职工和 第七十四条清算期间，清算委员会代表合营公司起诉或应诉。 第七十五条清算费用和清算委员会成员的酬劳，应从合营公司现存财产中优先支付。 第七十六条 ...

五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见，取得工会的合作。 债权人代表以及有关的主管机关代表组成，并聘请在中国注册的会计师、律师参加。清算费用和清算委员会成员的报酬应从公司现存财产中优先支付。 第六十五条清算 ...

函再次提出索赔（见附件8)。但 公司竟不遵守合约规定，来函矢口否认油质有问题，拒绝赔偿（见附件9）。 在这种情况下，我们不得不向贵仲裁委员会提出 仲裁依据（仲裁协议书或合同中的仲裁条款）。 ② 申诉人要求。即赔偿金额、仲裁费用等。 ③ 事实、争议及索赔理由。要引用合同原文有关规定、检验材料，叙述被诉人 ...

_____________ 附： 1．本判决书供人民法院在被告承认原告全部诉讼请求时就案件的实体问题作出处理决定时使用。 2．本判决书样式由首部、事实、理由、判决 。 5．理由部分是指判决所依据的法律。 6．判决结果是对案件实体问题的处理决定。判决结果要明确、具体、完整。 7．民事判决书经书记员核对 ...

； 4.加班费； 5.临时工资； 6.各种补助费用的计算；7.员工工资待遇； 8.工资的支付期间和支付方式； 9.辞职、辞退等情况下的工资发放； 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是： 1.企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般 ...

停止试用或辞退 经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪资，不另支任何费用，亦不发给任何证明。 10．待遇 试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支 表情生动活泼，具有感染力的应聘者往往能在对外联系中打开局面。 面试考官可提出各种问题，交换各种表情，与应聘者友好交谈或大声呵斥，并观察应聘者的表情。 32． ...

设计工作所依据的基础文件和情况，设计人交付设计文件，并由发包人支付设计费用。建设工程设计合同在实际操作中，与建设工程施工合同有所区别，有的明确了 建设工程合同不属于专属管辖。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条 建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。 ...

日至XXXX年XX月XX日的违约金XXXX元； 3、判决被告支付从XXXX年XX月XXX日至付清所有欠款时的违约金； 4、诉讼费、律师费用由被告承担。 事实及理由 被告XX建集团有限公司承建XX煤业有限公司XXXX招待所工程并成立项目部具体负责工，XXXX年XXX月XXX日XX建集团XX煤业有限公司 ...

： 姓名，民族，出生日期，职业，住址。 诉讼请求： 1、要求被告赔偿原告（费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等）损失xx元。 2、本案诉讼费由 。协议管辖也叫约定管辖，是反映当事人在签订、履行合同前双方解决争议管辖问题的真实意思。由此可见，法院在受理此类案件时，应当遵循双方协议约定。也就是说 ...