：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据 ...

：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据 ...

：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据 ...

请求事项 请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。 事实及理由： 申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。 根据 ...

时间受伤为工伤。 事实及理由：申请人是__________公司职工，_________年_____月被招入公司，担任______工作，在______年月日上班时间，因为公司发生______工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在______市______医院住院治疗，现已治疗____个 ...

，被申请人明知XX有管辖权，却提出违法的管辖权异议，规避法律来达到争取时间编假证据来应对两申请人的仲裁请求。事实上自公司成立以来，上下班都不 四条，由被申请人一次性支付生活补助金：陈XX735元每月X3=2105元(陈XX上班15个月)，任XX2105元。(任XX19个月) 三、关于周六周日加班工资， ...

员工仪表及行为规范 一、员工仪表仪容 1.商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班，男士穿西服套装系领带，夏季穿衬衫系领带；女士宜根据不同场合， 监督检查。 17.不得将亲友或无关人员带人工作场所或生产车间，不得在值班时间留宿外来人员。 18.贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故 ...

岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应 、早退；２．不按规定着装，浓妆艳抹；３．带醉上班或上班时饮酒；４．上班吃零食，干私活；５．长时间与来客无事闲谈，影响工作的；６．擅离岗位、 ...

岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应 、早退；2．不按规定着装，浓妆艳抹；3．带醉上班或上班时饮酒；4．上班吃零食，干私活；5．长时间与来客无事闲谈，影响工作的；6．擅离岗位、 ...

论。 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前 未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 ...