月内或企业调解不成30日内，按规定向_______区（本厂所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。 提前30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律 ...

原因导致本准则规定的某些信息确实不便披露的，公司可向证券交易所申请豁免，经证券交易所批准后，可以不予披露。 第六条在不影响信息披露完整性和不致引起阅读不便的 或审理结果及影响。对已经结案的重大诉讼、仲裁事项，还应说明其执行情况。如报告期内公司无重大诉讼、仲裁事项，应明确陈述“本年度公司无重大诉讼、仲裁 ...

格式。24．2如果中标单位不按本须知第23条或第24条的规定执行，招标单位将有充分的理由废除授标，并没收其投标保证金。 第二章 人做出最后裁决。按下列第___________项方式解决：30．1向___________仲裁委员会申请仲裁；30．2向人民法院起诉。31．违约 如违约应承担的经济责任为： ...

的仲裁人做出最后裁决。按下列第____________项方式解决：30．1向仲裁委员会申请仲裁；30．2向人民法院起诉。31．违约 如违约应承担的经济责任为：___________________________________________________________________32． ...

；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。 2、民间借贷的债务人出走、下落不明，法院是缺席判决还是中止诉讼取决于是否 。在法院作出判决以后，债务人拒不履行债务的，债权人可以根据判决书到法院申请强制执行，请求支付令或者是强制扣押和划拨被执行人的财产。 6、诉前保全或者 ...

企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议 2.晚婚者可享受15天的婚假； 3.婚假期间享有100％的基本工资； 4.婚假不予报销差旅费。 七、产假及其待遇 1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受 ...

。第十二章税费12．1中华人民共和国政府根据其税法对被许可方征收的与执行本合同或与本合同有关的一切税费均由被许可方负担。12．2中华人民共和国 本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则在深圳进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁适用中华 ...

，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假 提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应 ...

，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假 提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应 ...

争议，首先可通过协商或调解的方式解决，协商或调解达不成一致意见的，双方约定选择以下方式解决争议： 1．_________________向北京仲裁委员会申请仲裁； 2．_________________直接向人民法院提起诉讼。 第十章附则 一、公约的效力：及于开发企业、产权人、使用人和物业管理企业。 ...