平时不领取报酬，但年终将根据公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。 第二十九条董事会至少每季度召开一次，除副董事长外， 慎重的原则，可按政策和制度招收或辞退职工。 第四十条公司有权按照国家政策决定职工的工资水平、支付方式和福利待遇。 第四十一条公司职工有辞职的自由， ...

范围由事务所岗位责任制规定。 第八章财务制度 第三十七条事务所专职律师人员采取效益浮动工资制，使工资与业务数量、质量、社会效益和经济效益挂钩。事务所专职律师 ，并由律师事务所主任实施。 第四十六条事务所招聘人员一律实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或 ...

等条件，分为四个等级。（一）高级合作人；（二）一般合作人；（三）兼职、特邀律师；（四）律师助理。非专职执业律师，不得成为一般合作人和高级合作人。 第十 所律师的录用、劝退、辞退和奖励；（六）决定辅助人员的录用、晋升、辞退和奖励；（七）决定本所行政人员的考核、聘用、待遇、奖励和辞退；（八）负责事务所日常 ...

简称“员工”）。本规定适用于本所员工。 第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第 员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。５．年休假不能跨年度使用。６．休探亲假 ...

简称“员工”）。本规定适用于本所员工。第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。第四 ．员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。４．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。５．年休假不能跨年度使用。６．休探亲假 ...

简称“员工”）。本规定适用于本所员工。 第三条在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第 员工享受休假的具体时间，应由各地行政负责人视工作情况并考虑员工的要求而定。4．员工享受年休假期间，工资、奖金照发。5．年休假不能跨年度使用。6．休探亲假 ...

决定。 第五章 经营管理机构 第三十二条 合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理财务、业务部门和专、兼职人员。 第三十三条 合营公司设总经理一人，副总 情节严重的，可予以开除。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的 ...

为企业基金，主要用于业务办公费用、设备购置费用和集体福利等；（四）收入总额___％用于本所人员的个人工资、福利支出，具体比例见本所《效益浮动工资实施 用于固定资产的增长；（六）收入总额___％作为积累金。 第二十条本所的兼职和特邀律师的全部收入亦按有关规定的比例划分；人员的酬金标准和方法按司法局的规定 ...

? 423．主承销商负责人是否与发行人管理层进行沟通对话，做到对发行人董事、监事及高管人员的诚信度及素质有一个基本判断? 424．是否对与本次发行上市所有有关的 公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与控制人分开，是否存在“两块牌子，一套 ...

企业中工作，取得工资或其它形式的劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、在企业中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外 累计。（3）住宅维修基金期末结余：住宅维修基金累计收入减住宅维修基金累计支出的报告期余额。收入、支出填报至报告期累计数，结余填报当期时点数（即历史累计数）。 ...