操作前先察看交接班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发现问题，及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所 填写考勤报表，报表中应包括： 上报部门名称，员工姓名 应出勤日，实出勤日 加班时间 请假次数、迟到、早退次数 各部门考勤表于每月28日前上报劳资部审核， ...

，对于违反劳动纪律的行为，应当明确相应的法律责任。 …… 四、其他方面应当注意的问题 …… 以上意见，请予考虑，并在10日内将反馈情况告知法律室。 审查人： 。 （2）要审查劳动管理规章有无侵害劳动者合法权益的内容，特别是涉及劳动者加班、劳动纪律等内容，一定要依法做出规范，以保证规章符合法律的规定。 ...

小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变或季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作 的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据，不得违反法律法规和规章的规定 ...