合同，以及虽已履行完毕，但是经审查发现内容有瑕疵，并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同，并说明前述合同内容和形式是否合法有效。 2．说明发行人在 应收、应付账目项下的法律关系。 八、发行人的环境保护和产品技术标准 1．发行人生产经营活动是否符合国家关于环境保护的要求。 2．发行人的产品是否符合 ...

印）的； 14.达不到合同或产品使用说明书、标签上规定的标准的。 为了做到上述14种商品不流人我们的企业，并使符合标准的顾客需求的 顾客提供售后服务； 15.商场管理人员应抱以积极的态度随时随地以身作则。 了解商店的经营内容 了解商店的服务项目 热线服务 设立服务热线，提供顾客电话咨询服务。 30天内 ...

合同，以及虽已履行完毕，但是经审查发现内容有瑕疵，并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同，并说明前述合同内容和形式是否合法有效。2．说明发行人在上述 其他应收、应付账目项下的法律关系。 八、发行人的环境保护和产品技术标准1．发行人生产经营活动是否符合国家关于环境保护的要求。2．发行人的产品是否符合 ...

的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本律师工作报告。 引言 简介律师及律师事务所，包括（但不限于）注册地及时间、业务范围 并得到有权部门的批准。 （二）发行人设立过程中所签定的改制重组合同是否符合有关法律、法规和规范性文件的规定，是否因此引致发行人设立行为存在潜在纠纷。 ...

缴销其就业证，并按本人月平均工资的5—10倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。构成犯罪的，移交司法部门处理。④对不符合或违反本规定的台、港、澳人员，劳动部门拒发就业证；对已发就业证的，应予吊销作废。 ２．台、港、澳人员就业证的主要内容包括当事人的基本情况、台 ...

条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规 ...

。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用，标准如下： 下列费用不予报销： 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等； 因打架、 ...

。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用，标准如下： 下列费用不予报销： 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等； 因打架、 ...

。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用，标准如下： 下列费用不予报销： 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等； 因打架、 ...

。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用，标准如下： 下列费用不予报销： 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等； 因打架、 ...