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合同,以及虽已履行完毕,但是经审查发现内容有瑕疵,并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同,并说明前述合同内容和形式是否合法有效。 2.说明发行人在 应收、应付账目项下的法律关系。 八、发行人的环境保护和产品技术标准 1.发行人生产经营活动是否符合国家关于环境保护的要求。 2.发行人的产品是否符合 ...
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印)的; 14.达合同或产品使用说明书、标签上规定的标准的。 为了做到上述14种商品流人我们的企业,并使符合标准的顾客需求的 顾客提供售后服务; 15.商场管理人员应抱以积极的态度随时随地以身作则。 了解商店的经营内容 了解商店的服务项目 热线服务 设立服务热线,提供顾客电话咨询服务。 30天内 ...
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合同,以及虽已履行完毕,但是经审查发现内容有瑕疵,并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同,并说明前述合同内容和形式是否合法有效。2.说明发行人在上述 其他应收、应付账目项下的法律关系。 八、发行人的环境保护和产品技术标准1.发行人生产经营活动是否符合国家关于环境保护的要求。2.发行人的产品是否符合 ...
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的有关规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,出具本律师工作报告。 引言 简介律师及律师事务所,包括(但限于)注册地及时间、业务范围 并得到有权部门的批准。 (二)发行人设立过程中所签定的改制重组合同是否符合有关法律、法规和规范性文件的规定,是否因此引致发行人设立行为存在潜在纠纷。 ...
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缴销其就业证,并按本人月平均工资的5—10倍罚款,具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。构成犯罪的,移交司法部门处理。④对符合或违反本规定的台、港、澳人员,劳动部门拒发就业证;对已发就业证的,应予吊销作废。 2.台、港、澳人员就业证的主要内容包括当事人的基本情况、台 ...
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劳动合同由厂长与员工本人签订,员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 第十三条 新员工招聘,按招聘岗位的基本要求,坚持全面考核,择优采用,并执行3-6个月的试用期。试用期内发现符合用工条件,可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工,除违规 ...
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。 2-8-2对工作成绩持续佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等; 因打架、 ...
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。 2-8-2对工作成绩持续佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等; 因打架、 ...
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。 2-8-2对工作成绩持续佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等; 因打架、 ...
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。 2-8-2对工作成绩持续佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守 外的医疗费,如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用,标准如下: 下列费用不予报销: 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等; 因打架、 ...
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