。用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件 合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人 ...

第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者参照 公告。 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司 ...

第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者参照 公告。 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司 ...

决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可委托副董事长或其他董事代为履行。 第十八条董事会决定公司的一切重大问题，其主要职权 职工的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高， ...

决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可委托副董事长或其他董事代为履行。 第十八条董事会决定公司的一切重大问题，其主要 待遇，依照_______的有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高， ...

十条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， 届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营：（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重 ...

履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因 协议、《土地使用权租赁协议》及补充协议和《资产收购协议》。股份公司采取书面合同的方式与控股股东集团公司确定存在的关联交易及双方的权利义务关系； _____年 ...

变更程序，是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之 募股资金使用情况的说明? 161．如发行人改变前次募股资金的用途，是否履行了法定程序? 162．是否提供了有全体董事签名及公司盖章的发行人关于内部职工股 ...

8．在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同 关联企业中兼职情况； 7．发行人与关联企业之间的重要合同、协议； 8．股份公司正在履行或将要履行的标的所有重大合同。 六、发行人所有或者授权使用、经营的主要财产（ ...

，对其他事宜可采取多数通过决定。董事长是合资公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其他董事为代表。 10．2．董事会议每年至少 生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司职工 ...