传真及联系人的姓名做出披露? 18．“主要资料”一节是否按要求摘录并与正文内容一致? “主要资料”是否标明：“以下资料节录自本招股说明书，欲购买本次发行股票的 律师是否已对上述合同主体的变更问题进行核查验证并发表法律意见? 44．律师是否已对发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 ...

当日上市流通。本次分配方案实施后，公司总股本增加到______万股。其中国有股变更为______万股。4.发行人于______年______月实施配股，按每10股配3 的内容和形式合法有效，发行人在合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。6.经核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全 ...

______年______月______日召开公司第______届股东大会，审议通过了《关于部分变更募集资金投向的议案》。经核查，发行人未出现擅自改变前次招股说明书所列 的内容和形式合法有效，发行人在合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。 6．经核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动 ...

，建立财务会计制度并报其所在地财政税务机关备案。 外资企业帐簿应记载如下内容： 现金流动情况； 注册资本及负债情况； 物资购销情况。 第二十五条外资企业 的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...

、严重误导性陈述或者重大遗漏。3．说明招股说明书对有关法律、法规和相关法律文件内容的表述是否真实准确，有无虚假、严重误导性陈述或者重大遗漏。4．关联企业 获得合同对方的同意。完成变更手续后，对合同履行是否构成法律障碍。4．说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之 ...

影响。 （二）上述合同的主体是否变更为发行人，合同履行是否存在法律障碍。 （三）发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 说明书的编制及讨论，是否已审阅招股说明书，特别对发行人引用法律意见书和律师工作报告相关内容是否已审阅，对发行人招股说明书及其摘要是否存在虚假记载、误导性陈述或 ...

本办法自发布之日起实施。 附： 1．企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较多，有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个 ...

第十八条 公司设总经理一人，由董事会聘任、解聘。负责公司的日常经营管理工作，对董事会负责。 经董事会聘任，董事可以兼任公司的总经理或者其他高级管理职务。 章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等，均 ...

或股东出资情况，资产评估，验资和财产产权的变更情况等。如是无形资产出资或折股的，应详细披露无形资产的内容、出资或折股的方式和比例、评估的具体 ，包括职工人数及变化情况、专业结构、受教育程度、年龄分布、公司执行社会保险制度、劳动合同制度的情况。 第四十二条发行人应披露供应、生产和销售组织情况，说明发行人 ...

。 7．2属于下列各项期间，不予计入职务年资： 7．2．1属于一年以内期间的劳动合同期间； 7．2．2停职期间，但非因公伤病，请假在两个月以内者 时同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休 ...