：郑** 公司董事长 请求事项： 依法裁决如下： 一、 解除申诉人与被诉人之间的劳动关系。 二、 被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金5868元; 三、 被诉人支付申诉人一次性就业补助金23472元; 四、 被诉人支付申诉人停工留薪期间减少的工作待遇(工资等)24000 ...

。如电力部门对企业支持力度不够，在企业发生断电事故严重影响生产时却不能及时处理到位；国土部门办事效率也有待进一步提高，某矿因为矿里扩股，想扩大生产， 社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实劳动保护、休假等各项福利待遇，保持人才稳定， ...

自儿子出生始至儿子十八周岁止每月负担抚养费1,400元，并均摊儿子的教育、医疗等费用；关于一辆轿车，要求原告支付折价款10万元。经审理查明，2004年原 证实。本院认为，原、被告婚后夫妻感情尚可，双方在因故发生矛盾后未能正确处理婚姻家庭纠纷，后又采取长期分居等做法，伤害了夫妻感情，对此，双方均有过错。 ...

乙(以下称第一被告)、XXXX保险股份有限公司XX市分公司(以下称第二被告)机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 。第一被告书面辩称，其在事故中有车辆修理费损失，要求在本案一并进行处理，请求法院依法判决。第二被告未作书面答辩，庭审中表示对事故发生及 ...

xxx市xxx区xxx路211号4号楼1单元502室 上诉人与被上诉人健康权、身体权纠纷一案，上诉人不服xxxxxx区人民法院作出的（2014）水民一初字第98号 人表示道歉。 一审法院在判决书第3页认定：因琐事发生口角时双方均应冷静处理，不应相互厮打，故对本案厮打的发生及原告受伤的损害结果，原、被告 ...

课外辅导教育)的需要，原来的3,000元抚养费已不能满足原告生活、学习、医疗需要，故要求被告每月支付原告抚养费6,000元，至原告18周岁止。被告桑 被告也出过费用。故原告要求增加抚养费没有依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定。故不同意原告的诉请。经审理查明 ...

某某(以下称第一被告)、XXXX财产保险股份有限公司XX分公司(以下称第二被告)机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 ，故本院对此难以支持。另，原告同意在本案中对第一被告的损失一并进行处理，于法不悖，本院予以准许。本院对第一被告的损失依法确认如下： ...