合同。 2.无固定期劳动合同自_______年____月___日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为________年( 乙方按规定所休假日数视为有薪假期;如超过_____日经批准可按事假处理,否则,按旷工处理。 4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和 ...
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、关于被告代理人刘的谬论:原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说,无任何事实。且在仲裁庭笔录中,第三人的代理律师明确承认了打 天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年 ...
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、关于被告代理人刘的谬论:原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说,无任何事实。且在仲裁庭笔录中,第三人的代理律师明确承认了打 天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年 ...
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工 对于专职锅炉工,每月发给锅炉操作津贴____元。 14.兼职锅炉工因专职锅炉工休假、缺勤或其他原因,由兼职人员从事锅炉操作时,按下列标准支付锅炉操作津贴: 劳动报酬的内容,是工资的补充。但不同企业对津贴的发放范围有不同的规定。有的企业把企业员工的各种补助性的津贴都纳入到工资的范围,有的只规定两种 ...
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。 第二十条本所律师依法或依据本所有关规章制度享受按劳取酬、参加保险、业务进修、休假等合法权益。 第五章财务收入分配 第二十一条本所系自收自支单位,其 。2.按照国家有关法律、法规,支付公用费用,依照协议或制度规定支付员工工资。3.按照有关规定提留下列基金:事业发展基金___%,职工奖励基金___%, ...
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员工素质。另一方面,要落实社会保证,改善员工福利,严格按有关政策法规规定,按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险,落实劳动保护、休假等各项福利待遇,保持人才稳定,共同为促进“兴工强县”战略的实施,创建和谐社会而贡献力量。...
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滞纳金。 三、请求依法裁决被申请人分别向二申请人支付双倍工资的差额10580元、10580元;分别支付加点加班费8852.04元,6581.6元,休假日加班费7344.96元、8727.12元,法定节假日加班工资2204.02元、2197.84元 四、请求依法判决解除二申请人与被申请人劳动合同,分别 ...
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