的车辆。另被告在离职时受害单位既没有为其办理社会养老保险，也没有按照劳动法的规定给予其一定的经济补偿。所以，本案的发生和其他一般盗窃案件有着截然不同的 第七十二条的规定，适用缓刑。辩护人也希望人民法院的判决能够实事求是，真正体现法治精神，并符合国家构建和谐社会的政策理念。辩护人、被告及其家属深表感谢!...

的车辆。另被告在离职时受害单位既没有为其办理社会养老保险，也没有按照劳动法的规定给予其一定的经济补偿。所以，本案的发生和其他一般盗窃案件有着截然不同的 第七十二条的规定，适用缓刑。辩护人也希望人民法院的判决能够实事求是，真正体现法治精神，并符合国家构建和谐社会的政策理念。辩护人、被告及其家属深表感谢!...

关系，明确企业员工在生产经营活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和劳动行政规章，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动的 要求是： （1）要注意劳动管理规章的合法性。劳动管理涉及劳动者的权益保护，国家在这方面颁布施行了大量的法律、法规和行政规章，这些都是劳动管理规章的 ...

辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十 员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予 ...

辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及有关规定办理。 第四十 员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予 ...