，现正在审理过程中。申请人与徐______共同生活期间，经济上完全由徐______管理。现徐______声称。共同生活期间，没有留下任何存款，而事实上，申请人的工资、奖金及其他一些科技研究奖金都交予徐______，不可能没有任何存款。申请人在家中曾见过中国工商银行的存折，但并未看过具体内容。基于所述 ...

，现正在审理过程中。申请人与徐______共同生活期间，经济上完全由徐______管理。现徐______声称。共同生活期间，没有留下任何存款，而事实上，申请人的工资、奖金及其他一些科技研究奖金都交予徐______，不可能没有任何存款。申请人在家中曾见过中国工商银行的存折，但并未看过具体内容。基于所述 ...

年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。宝恒盛公司未提供证据证明已安排段启艳休假，故宝恒盛还应当向段启艳 生效之日起十日内，一次性向原告(被告)段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23070元; 二、撤销昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决第二项 ...

清新公司无需支付刘艳：1.解除劳动关系赔偿金22400元;2.2012年未休年休假工资294.25元。 一审被告辩称 刘艳在一审中答辩称：同意仲裁裁决。 一审 加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于刘艳的入职时间，中环清新公司虽主张依据工资打卡记录， ...

工资2225.64元X2X2=8902.56元)任XX2236.42X2x2=8945.68元。 二、被申请人没有足额给陈XX，任XX足额缴纳种种保险，没有缴纳失业保险，从出示的证据 XX，任XX从没有休息过，如果有事，就请假，请了假就没有工资。周日周末的工资是按55元每天计算的，每个月加班4天。因为 ...

庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。关于被告单位工会的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者 ...

庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。关于被告单位工会的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者 ...

可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、用人单位多付劳动者工资不负责缴纳劳动者社会保险的条款 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定责任，不可约定 会使企业在获得短暂便利的同时承担一定的法律风险。 (1)、支付2倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

的（2017）鲁0303民初4826、4976号民事判决书已经认定马某景月平均工资为1901.00元，并且据此判决驳回了马某景“要求利群公司支付低于最低 合同双倍工资2310.00元”的诉讼请求。案件受理费10.00元(被告已预交)，由原告马某景负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明 ...

构成犯罪? (二)认定本案中用于购买保险的资金为国有资产证据不足。 这部分资金属于住开公司应付职工工资节余部分，住开公司可以依照有关规定发放给公司职工 召集一下说说医疗保险的事”。 (2)2002年2月26日经理办公会记录(律师提交证据)： 未讨论保险事项，在会议将结束前，龚某讲了一句话：“另外关于 ...