休，补休必须通过上级主管、经理或商场经理和人力资源部批准。 总部员工的加班费用另行规定。 假期 一般情况下，员工在请假之前必须填写申请单，注明请假类型及 ，得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 年假 工作期满一年 ...

伤残等级进行鉴定;2.对受伤后的护理时间、护理等级(包括第一次住院和二次实施手术引起的)进行鉴定;3.对申请人二次手术费用进行鉴定。事实与理由： ××财产保险股份有限公司××中心支公司机动车交通事故责任纠纷案件业经贵院受理，为了准确计算申请人的损失，申请人特向贵院提出上述鉴定申请，请贵院依法予以准许。 ...

天的悬吊期间，原告被迫请人护理自己，且有相应的医嘱佐证，属于合理费用。因此，原告所主张的护理费5690元合情合理，符合法律规定，请法院支持。2、 ，原告在数年内获得60元/天日工资是完全有可能的。第四，退一万步来说，即使按照无固定收入者计算误工工资，根据福建省统计局《关于2004年福建省城镇单位在岗 ...

× 3] × (6 21 ÷ 30)=11,815.60 元；⑶住院伙食补助费： 21 天× 30 元 / 天 =630 元；⑷护理费：根据李×的伤情，推断至少要一人护理，其费用为：（ 7054.09 ÷ 365 ）× 21=405.85 元；⑸残疾者生活补助费，李×是 7 级伤残，现 33 岁， ...

医疗费510元、交通费291元、营养费1,280元(40元/天计算32天)、护理费1,600元(50元/天计算32天)、精神损害抚慰金2,000元、律师费3,000 接送原告就诊两次，相应金额应在本案中一并处理；律师费及护理、营养期限由法院认定；其余费用不予认可。经审理查明，2016年2月13日下午， ...