试用 新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 ，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 7-4-6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理 ...

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中有四年考绩甲等以上； 12．1．2参加本企业专业技工鉴定合格或取得国家乙种相同性质技术鉴定合格者； 12．1．3经直属科长推荐者。 12．2 与实际情况是否相符，特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。 38．体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用 ...

准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。 第6条各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。 第7条公文包括以下 ，由董事会和分管领导审核。 第26条办公室核稿的重点包括： 1．是否需要行文； 2．是否符合国家的方针、政策、法律、法令；与本单位发过的公文是否衔接； ...

。 一审判决认定：住开公司购买的商业保险“系由个人收益的储蓄性保险，已超出了国家规定的企业为职工购买的基本医疗保险、养老保险及补充医疗、养老保险的范围”。 和张某的口供交待不一致。况且，张某的交待是在办案人员“启发”下想起来的。 (2)关于“班子”会上是否提到保险费列支问题，夏某的前后供述不一致，其中 ...