每月发给一次。 8.在下列情况下对职员的工资不予扣减： 8.1按职员管理办法的规定履行请假手续者； 8.2奉调参加培训者； 8.3因公出差者； 8.4 、辞退等情况下的工资发放； 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是： 1.企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要 ...

的交易的或提供给需方的服务，在数量和质量要符合双方协议书或合同的规定，对不符合规定的，应按需方的要求，数量不足予以补足，质量不符应视 的正常工作和生产需要以及股份公司职工的正常生活需要。 3．股份公司的用水用电应按国家有关部门的规定和集团公司的要求，合理地使用水电。 4．集团公司应对与此项供水供电有关 ...

甲方： 乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出 经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本 ...

甲方： 乙方： 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出 经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本 ...

督促、检查律师对律师业务文书材料的立卷归档。四、进行档案鉴定，并按照国家有关规定向同级档案馆移交档案。五、接受司法行政机关和地方档案行政管理部门的业务指导， 登记簿和顾问登记簿的登记及时向承办人员催收卷宗资料。 第四条对已接受的案卷，按类别（分诉讼、非诉讼、涉外三种），保管期限、年度须序排列编号、绝密 ...

甲方：__________ 乙方：__________ 依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经 ，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。十二 ...

仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 6．调解委员会 6．1根据国家有关规定，公司设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），负责调解本企业发生的 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就员工违反劳动合同 ...

重大财务开支。本所授权主任批准一般的财务开支。会议有权拒绝所主任和合伙人违反国家法律、法规的不合理的财务开支决定。2．主任批准的财务开支的权限为：（ 的外汇收入（含外汇人民币），应严格按国家有关外汇管理规定存于银行，使用时依法办理报批手续。 五、差旅费收支：（1）要本着从业清廉，减轻委托人负担的原则。 ...

．1 住宅津贴是对因无自用住房而必须租赁房屋的职工所做的补贴，其标准按下列规定办理： 18．1．1 需抚养家属且住房人数在______人以上者，每月津贴 该规章要注意的问题是： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许 ...

应当规范、整洁；克服官僚主义和文牍主义。 第4条各部室、各单位及各有关人员，对公文中涉及国家、政府或本公司应保密的事项，必须严守机密，不准随便向他人泄露 除经对方同意，一般不对外发文。 第13条红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任命等，其他文件一般用公司信笺印发。 第14条本 ...