所能提供的潜力。5.长远规划编制程序长远规划的编制工作由分管计划工作的经理主持。________负责汇总、综合平衡，提出总体方案和上报。各归口部门按规划要求 ，分工负责，综合平衡的方法进行编制，即由分管计划工作的经理负责领导，各业务归口科室按“管什么业务，就编什么计划”的原则，根据规定的计划表式，负责 ...

所能提供的潜力。5.长远规划编制程序长远规划的编制工作由分管计划工作的经理主持。________负责汇总、综合平衡，提出总体方案和上报。各归口部门按规划要求 ，分工负责，综合平衡的方法进行编制，即由分管计划工作的经理负责领导，各业务归口科室按“管什么业务，就编什么计划”的原则，根据规定的计划表式，负责 ...

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上者，须先填报经领导批准的出差证明单。 26．因故临时外出，必须请示部门经理；各部门全体外出，必须给总经理办公室打招呼。 27．不得将企业烟灰缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用。 28．在业务宴请中，勿饮酒过量。 29．无工作需要不要进人经理办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、打字室、 ...

： 第十九条公司经营方式： 第二十条经营原则： 第二十一条公司根据经营业务发展的需要，按程序可在国内外设立分公司、子公司或办事机构。在遵循公司宗旨 的设置； 9、聘任或者解聘公司总经理，并根据总经理提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬事项； 10、制订公司的基本管理制度 ...

的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。 第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面 和物质利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营 ...

所能提供的潜力。 5.长远规划编制程序 长远规划的编制工作由分管计划工作的经理主持。________负责汇总、综合平衡，提出总体方案和上报。各归口部门按规划要求 ，分工负责，综合平衡的方法进行编制，即由分管计划工作的经理负责领导，各业务归口科室按“管什么业务，就编什么计划”的原则，根据规定的计划表式， ...

年１月，双方经过协商同意签定一份经营承包合同，发包方为××省××公司法人代表刘经理；承包人是公司职工靳××；承包期限规定从１９８７年１月至１９９０年１月。根据 、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是：掌管这一代销业务的负责人是上任就负责此项工作的副经理王××。此人是前一任的副经理， ...

年１月，双方经过协商同意签定一份经营承包合同，发包方为××省 ××公司法人代表刘经理；承包人是公司职工靳××；承包期限规定从１９８７年 １月至１９９０年１月。 商店、及公司的利 益。” 这个问题是带有历史性的，实际是：掌管这一代销业务的负责人是上任就负责 此项工作的副经理王××。此人是前一任的副经理， ...

年１月，双方经过协商同意签定一份经营承包合同，发包方为××省××公司法人代表刘经理；承包人是公司职工靳××；承包期限规定从１９８７年１月至１９９０年１月。根据 、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是：掌管这一代销业务的负责人是上任就负责此项工作的副经理王××。此人是前一任的副经理， ...