决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并邀请工会或者员工代表列席有关会议。 第五 ：5％一10％； （三） 提取任意公积金； （四） 支付股利。 具体分配比例由董事局根据公司经营和发展需要拟订，由股东大会审议批准。 第七十条 ...

回报，根本没有获得经济效益，更不可能有满意的经济效益。 结论：合资公司经营12年，没有达到经营目的。 其次，合资公司也没有发展前途可言，理由如下：(1 义务的事实： 具体见《仲裁申请说明书》第2-4页。 关于原材料供应的问题，提请仲裁庭注意以下事实： (1)应保证的原材料数量为4000吨，(见补充证据 ...

和规模 第六条公司宗旨为：______________________（注：在具体章程中要根据具体情况写）。 第七条公司经营范围是：__________________ 第八条公司营业规模为：__________________ 第三章投资总额和注册资本 第九条公司的投资总额为____万美元。公司 ...

五名供应商合计的采购金额占年度采购总额的比例，前五名客户销售额合计占公司销售总额的比例。（四）在经营中出现的问题与困难及解决方案（五）若公司曾公开披露 大变化的，应予以说明。报告期内产品或服务发生变化，应介绍已推出或宣布推出的新产品及服务，并说明对公司经营及业绩的影响。（二）如来源于单个参股公司的投资 ...

安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任）对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律 、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；（三）在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩， ...

顾问室审查。 4.人员培训 公司法律顾问室要做好各部门合同管理人员的业务培训，提高合同法律意识，学会正确签订合同，关注合同履行中的问题，把好合同签订关、 6法律顾问室对正式文本进行审查，认为符合法律规定，有利于企业经营的，审批同意；如果认为法律上有漏洞，应当要求业务部门补充修改，必要时，法律顾问可直接 ...

。杨良宗称：仲裁庭开庭时首席仲裁员表示明白杨良宗所提的对方虚假出资的问题，裁决书也说“工费与材料的不实有一定的道理”，但裁决结果却保护了造假的 及承担风险。所以自1997年起扬名养殖场即不再介入公司经营，由杨良宗对公司实际经营，彼时杨良宗即应对合资公司的全部情况了如指掌。如当时扬名养殖场未真实投资， ...

条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无 ）公司录用员工所支付的费用； （2）公司为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （4 ...

（一）内容与法律、法规和章程的规定不相抵触，并且属于公司经营范围和股东大会职责范围；（二）有明确议题和具体决议事项；（三）以书面形式提交或送达 拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 第一百三十五条总经理应 ...

的有关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对_____公司提供的上述文件和有关事实进行了核查和验证，现出具法律意见如下：” 正文 一 、正在履行的重大合同，以及虽已履行完毕，但是经审查发现内容有瑕疵，并且对发行人经营活动可能产生重大影响的合同，并说明前述合同内容和形式是否合法有效 ...