～6∶00 三、实行考勤刷卡的管理工作。 （一）考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡情况。 （二）几不能按要求刷卡时，必须写明 当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室 ...

进行分类处理。其中内容重要的急件，及时呈送领导阅批，如领导出差，立即送办公室领导处理。 承办人应根据文件规定的传阅范围或领导指示，安排传阅或办理。领导人之间 。 第25条公司的文稿在送领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后送办公室核稿。以工会、社团名义发文的，由董事会和分管领导审核。 第26条办公室 ...

，应向本所提交书面申请、个人简历及推荐信，管委会根据申请人条件、及本所办公室条件和业务情况进行审批，按计划接纳。 一、申请程序１．凡申请实习、交流人员 人员的申请。２．本所管委会负责实习、交流人员的面试及接受等工作。３．办公室负责安排实习、交流人员的办公和生活事宜。４．为便于实习、交流人员的生活业务 ...

负责财务、后勤工作;政工主任郑某松负责安全保卫、德育等工作;办公室主任陈燕滨负责办公室、师德师风建设等工作。柏家评完小分管安全工作的领导是副校长欧阳某涛 。《柏家坪完小领导24小时值班制度》是关于学校领导值班的制度，由学校办公室负责排班，值班领导包括副校长和中层领导，值班领导在值班当周负责督察教师教学 ...

工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的 ...

工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的 ...

工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的 ...

工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的 ...

工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任。 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的 ...

人员，应向本所提交书面申请、个人简历及推荐信，管委会根据申请人条件、及本所办公室条件和业务情况进行审批，按计划接纳。一、申请程序１．凡申请实习、交流人员 人员的申请。２．本所管委会负责实习、交流人员的面试及接受等工作。３．办公室负责安排实习、交流人员的办公和生活事宜。４．为便于实习、交流人员的生活业务 ...