他关联方人员分开： （1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预公司董事会 ，且经______会计师事务所出具验资报告。据此，发起人已投入发行人的资产产权关系清晰，发起人将有关资产投入发行人不存在法律障碍。 4．经核查，发起人投入 ...

发行人的控股股东，持有发行人股份______股，占发行人股本总额的____%。 2．与发行人发生关联交易的其他关联企业如下： 企业名称 与发行人关系 B公司 发行人第二大股东 M公司 发行人控股子公司 N公司 发行人控股子公司 K公司 发行人控股子公司 3．发行人与A公司间的关联交易 （1）____ ...

陈述或者重大遗漏。 4．关联企业。 (1)说明发行人与关联企业的关系； (2)这种关系是否合法； (3)子公司是否依法定程序设立； (4)是否有由于发行人与关联企业的 构成法律障碍。 4．说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。 5．其他应收、应付账目项下的 ...

持有公司股票，超过国家法律、行政法规规定限额时，公司有权依照法定程序收购或提起仲裁、诉讼。 第二十条 公司董事、监事、总裁应向公司申报所持有的 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

难以查清的，将中止诉讼。因此，出借人要保留有借款合同、借贷凭证等“借贷关系明确”的证据材料，否则一旦借款人失踪，案件将无限期“中止诉讼”。 3、债权人起诉 ，对于涉及到财产利益关系的案件，例如劳动争议案件，可以采用仲裁的方式。 4、诉讼。诉讼俗称打官司，也就是说当事人双方通过诉讼的程序来解决纠纷。 5 ...

总 则 第一条为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与 ，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有价格条款 ...

年）。 第八条事务所根据业务发展需要，可以设立分支机构，并按照章程规定的程序表决通过后，向政府有关部门办理报批和登记手续。 第二章 宗旨和经营范围 第九 十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所 ...

认为该等修订或补充已经对发行人公开发行申请构成实质修改，则应重新履行核准程序。 第七条招股说明书是发行人向中国证监会申请公开发行股票时申报材料的必备 发行人控股股东的分公司、子公司和参股企业、联营企业，应用方框图列示其结构和关系。 第三节发行人的内部组织结构 第四十五条发行人应当用方框图形式披露权益 ...

案由： □婚姻、家庭□赡养、抚养、扶养□工伤□劳动纠纷□损害赔偿 □请求抚恤金等□其他 申请事项法律状态： □尚未进入法律程序□诉讼中(□侦查□起诉□一审□二审□重申□再审) □仲裁中□调解中 □行政处理中□行政复议中□投诉 ...

基本情况 应对企业进行概括介绍，包括企业成立时间、历史演变、性质、企业规模、隶属关系、注册地址、经营范围、注册资本和法定代表人等。 2．关于企业资产、债务 等劳动债权、税款、以及其他普通债权。 关于其他情况的说明，主要披露对于企业资产或负债有重大影响的事项，包括为他人提供的担保、没有了结的诉讼仲裁、 ...