行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体 ，18、职业培训、鉴定，19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人 ...

行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体 ，18、职业培训、鉴定，19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人 ...

、加工、包装等服务； （四）引进新技术、新品种，开展与农业生产经营相关的技术培训、技术交流和咨询服务；……等。 上述内容以工商行政管理部门所核定的业务 资格、报酬和任期； （十二）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告； （十三）决定设立、撤消分支机构。 （十四）决定其他重大事项【注：如不作具体 ...

不得以事务所名义与他人订立合同及其他对事务所有约束力的文件。上述行为给事务所造成损害的，应当对事务所承担赔偿责任。 第五章 组织机构和职权 第二十条事务所最高 经营活动进行调控、协调和监督；（四）组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度； 第二十九条事务所设 ...

机会。6．普及对外经贸法律知识，培训法律人才。7．代写各类法律文书。8．办理法律允许的其他各类律师业务。 第三章组织机构及管理形式 第六条本所是 人员的聘用，由办公室主任提出用人申请，报室主任批准，由所主任代表事务所与其签订合同。本所内部人员调动，由部门之间协商，办公室汇总意见，报室主任讨论同意后执行 ...

2．2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 2．2．3因履行劳动合同发生的争议； 2．2．4法律法规规定的其他 的三分之一。 6．5调解委员会主任由企业工会代表担任。 6．6调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。 7．调解程序 7．1调解委员会调解劳动争议，应当自当事人 ...

企业信用管理情况 1、管理机构、人员、制度是否落实： 2、信用（合同）档案资料是否装订归档： 3、是否使用示范合同文本，规范签约： 4、是否参加企业信用管理协会的培训与活动（人次/时间）： 5、企业荣誉或信誉增减情况： 6、维护自身合法权益情况： 7、重大失信违法行为被查处 ...

”的原则，搞好车站安全服务工作； 6.1.2安全、消防组织机构健全，制度完善，有非正常情况下的应急措施； 6.1.3无责任行车事故； 6.1.4安全设施 ，及时入柜，按时解款，保证安全。 8.10.4定期对职工进行职业技能培训，不断提高业务水平和实作能力。 8.10.5定期分析服务质量状况，制定改进 ...

，被公、私经营机构开除者； 3．6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘 书面报经厂长批准除外。 29．员工加班情况，由管理部门按月统计备查。 第六章培训 30．本公司为提高员工素质及工作效率，应举办各种教育训练。被指定参加的 ...

9．代写诉状、仲裁申请书；草拟合同、协议及其他法律文书；代办律师声明；10．办理当事人委托的其他法律事务。 第三章组织机构及制度 第八条事务所实行合作人 ．事业发展基金___％；2．集体福利基金___％；3．教育培训基金___％；4．上级主管部门规定的其他基金。 第三十五条事务所当年末结余资金在扣除本 ...