，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1．3各部、处（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按 休。12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十 ...
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，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1．3各部、处（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按 休。12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十 ...
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，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1．3各部、处（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按 休。12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十 ...
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，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1．3各部、处（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按 休。12．3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十 ...
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公司承担。会议召开程序应当符合以下规定：1．会议由董事会负责召集，董事会秘书必须出席会议，董事、监事应当出席会议；董事长负责主持会议，董事长因特殊原因不能 。法人股东应由法定代表人或者授权代表出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；授权代表出席 ...
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保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续，参加基本养老保险，同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费(个人的由单位代扣代缴)。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额20％(包括划入个人账户的部分)， ...
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保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续，参加基本养老保险，同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费(个人的由单位代扣代缴)。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额20％(包括划入个人账户的部分)， ...
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保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续，参加基本养老保险，同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费(个人的由单位代扣代缴)。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额20％(包括划入个人账户的部分)， ...
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，最多不超过两级。(6) 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月工资标准的20%。(7) 因违纪而造成经济损失的，应当责令其赔偿经济损失 权予以除名。(9) 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩，对于职工的申辩应当慎重考虑。( ...
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各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 1．3各部、处（班组）必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。 2．考勤员职责 2．1按 路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...
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