严重失职行为，经董事会议可随时撤换。 第十一条职工管理 11．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会 ，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织 ...

调研员的便利，在接受福建凤竹纺织科技股份有限公司的请托，通过中国证券监督管理委员会发审委其他工作人员的职务行为，帮助该公司股票申请上市过程中，非法收受该公司 出具的关于林碧入司任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同，到东北证券公司投行总部，从事投行业务工作，负责 ...

市场原则，按照一商业条款签订了《综合服务协议》及补充协议、《土地使用权租赁协议》及补充协议和《资产收购协议》。股份公司采取书面合同的方式与控股股东 _____年。公司总经理任期为_____年。根据股份公司提供的资料及本所律师的调查股份公司董事、监事、经理等高级管理人员不存在《公司法》第57条、第58条 ...

大公司以陆韬违反国家司法考试、法规及公司制度，且违反双方签订的劳动合同及附件为由与陆韬解除了劳动合同。本案审理过程中，学大公司主张陆韬违反了在职期间的 竞业禁止的经济补偿，陆韬作为学大公司杭州分公司的负责人，系学大公司的高级管理人员，对公司有忠实的义务，未经学大公司同意，不得利用职务便利为自己或者他人 ...

期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除；10．其他事项。 第四十六条专职律师对外开展律师业务，必须严格遵守司法行政管理部门和本所的有关规定 行政工作人员一律实行聘用制，签订聘用合同。行政工作人员聘用合同应具备以下内容：1．签订合同的双方；2．专职行政人员的基本情况、业务专业特长等；3．专职行政 ...

等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第四十二条外资企业聘请的高级管理人员的待遇由法定代表决定。 第四 第四十四条外资企业工会是职工利益代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同。 第四十五条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益 ...

事宜，按照(所在国)国劳动法和劳动法和劳动管理监督法以及企业的劳动管理等规定办理。 第五十七条 合营公司所需要工程技术及管理人员(工程师)，由乙方派遣并负责 规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项 ...

公司的一切外汇事宜，均按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、 四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权 ...

总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提交向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律的， 公司的各项经济任务。 第六十四条合营公司工会代表职工与合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营 ...

8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 手册解释权归公司经理办公室 注： 公司正式职员：指试用期满，与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。（兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员）...