、财务总监为总经理的辅助机构,分别对总经理负责,并应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时,应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下:( ...
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元 较差 5元 具体评估由人力部及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准, ...
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方式有偿使用。 3.经核查,除本律师工作报告第二十二条第1项披露者外,发行人人员独立,与A公司及其他关联方人员分开: (1)发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度; (2)发行人的董事、经理人均通过合法程序产生,公司的控股股东未干预公司董事会和股东大会已经作出的人事任免决定; (3)发行人首席 ...
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业务助手有关保险由律师本人与业务助手自行确定,保险费用由律师本人收入中支取。第四十一条合伙律师对律师事务所的全部财产依合伙人协议实行按份共有。 第九章劳动管理第四十二条事务所律师由专职律师、兼职律师组成。第四十三条律师根据业务需要可以聘用一定数量的人员作为业务助手。第四十四条事务所根据业务发展和管理 ...
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省 ××公司法人代表刘经理;承包人是公司职工靳××;承包期限规定从1987年 1月至1990年1月。根据合同第六条经营自主权规定:包括业务经营权,财务 管理权,劳动工资奖金分配权等。自合同生效后,月月有盈利,全体从业人员在奖 金方面比过去得到了实惠。 但在本年10月,发包方以商店内有四名职工检举揭发 ...
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元 较差 5元 具体评估由人力部及部门经理考核打分报总经理批复。 2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准, ...
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、财务总监为总经理的辅助机构,分别对总经理负责,并应协助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时,应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责如下:( ...
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。 ××××中级人民法院于××××年××月××日以(××××)×刑初字第 ××号刑事判决,认定被告人×××犯××罪,判处死刑,缓期二年执行,劳动改 造,以观后效,剥夺政治权利终身。在法定期限内没有上诉、抗诉。××××中级 人民法院依法报送本院核准。本院依法组成合议庭进行了 ...
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“收条”,以防万一主客观原因的“丢失”。8.确定管辖法院(递交的法院),应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁(包括劳动争议仲裁)、行政复议、刑事自诉的,不能向法院提起民事诉讼,即使可以向法院提起诉讼的,起诉状也应该向有管辖权的人民法院递交,一般以被告所在地 ...
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刑事裁定书(××××)×刑核字第××号被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等,现在何处)。××××中级人民法院于××××年××月××日以(××××)×刑初字第××号刑事判决,认定被告人×××犯××罪,判处死刑,缓期二年执行,劳动改造,以观后效,剥夺政治权利 ...
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