人员“带病”入岗（六）严格招录条件、标准和流程。保险公司应制定统一的销售人员招录管理办法。按照审慎原则严格审核个人信用及工作经历，严禁招录不符合监管规定 直至解除代理（劳动）合同，解除合同后两年内不得再次录用。七、夯实基础管理，持续治理销售人员数据质量（十七）强化销售人员信息化管理。保险公司应开发专门 ...

（1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预公司董事会和股东大会已经作出的人事 子公司）其他土地使用权均通过租赁方式取得。（2）商标专用权A公司已与发行人签订《商标许可合同》，允许发行人有偿使用“___”商标。（3）发行人拥有的高 ...

（1）发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度； （2）发行人的董事、经理人均通过合法程序产生，公司的控股股东未干预公司董事会和股东大会已经作出的人事 子公司）其他土地使用权均通过租赁方式取得。（2）商标专用权A公司已与发行人签订《商标许可合同》，允许发行人有偿使用“___”商标。（3）发行人拥有的高 ...

已建立独立的财务核算体系，具有规范、独立的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度，与A公司和其他关联方在财务上独立。 6．发行人具有面向市场自主经营的 和形式合法有效，发行人在合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。 6．经核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因 ...

活动，从事上述营业或活动的所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 (四)董事、监事、经理除 债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 公司时产按前款规定清偿后剩余财产，公司按照股东出资比例分配。 第三十 ...

报告? 15．是否提供了拟投资项目的立项批文原件或公司盖章、律师见证的复印件? 16．是否提供了由公司和主承销商盖章的发行方案及发行定价分析报告? 17． ．律师是否已对上述合同主体的变更问题进行核查验证并发表法律意见? 44．律师是否已对发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 ...

企业章程；7．验资证明；8．物业管理专业人员的上岗证书和劳动合同，管理和技术人员的任职文件、职称证书、劳动合同，工程、财务负责人的任职文件、职称证书、劳动合同；9、．人员社保单或工资交税单；注：①申请材料（申报表除外）请按上述顺序装订成册；②个人材料按申报表中人员的顺序集中排放； ...

编制的主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经审定过 规划），小到每日生产计划、每旬计划。计划涉及的主体既可以是全公司的，也可以是每个人的。计划越详细，对每个人的考核越具体，越容易实现计划的 ...

编制的主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经审定过 规划），小到每日生产计划、每旬计划。计划涉及的主体既可以是全公司的，也可以是每个人的。计划越详细，对每个人的考核越具体，越容易实现计划的 ...

编制的主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经审定过 规划），小到每日生产计划、每旬计划。计划涉及的主体既可以是全公司的，也可以是每个人的。计划越详细，对每个人的考核越具体，越容易实现计划的 ...