特点，不发生原材料及燃料动力消耗等费用，仅发生系统日常运营所需的人员工资、办公费、差旅费、交际应酬费、交通费、广告宣传费、设备维护费等。 1． 中心正常经营需要100名工作人员，每人月平均1500元。进入正常年度后，工资每年递增10%。配送中心1998年、1999年由于房屋建筑物施工，未进入正常经营， ...

首席仲裁员、仲裁员： 遵义市上海路法律服务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面， 遭受事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇 ...

特点，不发生原材料及燃料动力消耗等费用，仅发生系统日常运营所需的人员工资、办公费、差旅费、交际应酬费、交通费、广告宣传费、设备维护费等。 1． 中心正常经营需要100名工作人员，每人月平均1500元。进入正常年度后，工资每年递增10%。配送中心1998年、1999年由于房屋建筑物施工，未进入正常经营， ...

三、请求裁决被申请人支付给申请人2014年1月1日至今未签订劳动合同双倍工资的差额部分5个月22781元; 四、请求裁决被申请人支付给申请人2008年至今的 高级人民法院印发《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关法律条文的规定，特申请被申请人支付经济补偿金、失业保险待遇损失、双倍工资、年休假 ...

、医疗费：1055.54元;(票据) 2、劳动能力鉴定费：400元;(票据) 3、劳动能力鉴定CT检查费：860元;(票据) 4、停工留薪期工资：10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗 ...

证明证实原告月收入1800元，原告因误工实际减少的收入为3600元。 4、护理费12490.5(7962.3+4200+328.2)元。 法律依据：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的， ...

、医疗费：1055.54元;(票据) 2、劳动能力鉴定费：400元;(票据) 3、劳动能力鉴定CT检查费：860元;(票据) 4、停工留薪期工资：10204.8元;(4252元/月×60﹪×4个月) 5、一次性伤残补助金：17858.40元;(4252元/月×60﹪×7个月) 6、一次性工伤医疗 ...

的任何企业、组织或者机构任职或兼职。乙方每月工资为5000元，包括基础工资、岗位补助、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等 期间违反了双方约定的竞业禁止义务，陆韬认为相关条款无效，本院首先进行审查。关于竞业禁止的经济补偿，陆韬作为学大公司杭州分公司的负责人，系学大公司 ...

费2,400元(40元/天计算60天)、误工补助费35,634(2015年度上海市职工平均工资标准计算6个月)、护理费5,128元(85.47元/天计算60天)、后续整形 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第 ...

具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括以下 故该费用合理。 2、误工费。原告主张月收入3000.00元，误工18天，日工资以月22天计算，每天为136.36元，18天为2454.48元。被告 ...