与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见 改善生产经营的建议；（六）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核 ...

与管理工作。第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见 改善生产经营的建议；（六）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核 ...

管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见 改善生产经营的建议；（六）参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障；（七）指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作；（八）审核 ...

。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并邀请工会或者 三） 提取任意公积金； （四） 支付股利。 具体分配比例由董事局根据公司经营和发展需要拟订，由股东大会审议批准。 第七十条 公司支付股利采用下列形式： ...

财务管理是本所管理的重要组成部分。为加强本所的财务管理，保障业务的顺利开展，根据司法局有关规定和国家有关财务管理制度的规定，特制定本制度。 第二条本所配备 由主任或副主任一人分管财务工作。 第六条本所年度决算报告以及重大的财务问题，都应经合作律师会议审核。 第二章会计制度 第七条本所会计根据司法局规定 ...

董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。 第一百零二条董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用传真方式进行并作出决议，并由参会董事 十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 第一百 ...

第一被告承担60%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市相关 计算，该标准相当于本市上一度相同或相近行业即居民服务、修理和其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院予以支持并结合鉴定意见计算30日，为 ...

由第一被告承担全部的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市相关 计算，该标准相当于本市上一度相同或相近行业即居民服务、修理和其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院予以支持并结合鉴定意见计算30日，为 ...

、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、单位证明、劳务合同、工资清单、扣发证明及当事人的当庭陈述等证据所证实。本院认为，公民的生命 最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，同时投保机动车交强险和商业三者险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时 ...

000元、财产损失1000元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度XX市 计算，该标准相当于本市上一度相同或相近行业即居民服务、修理和其他服务行业职工的年平均工资29,603元，故本院予以支持计算为6740.40元，二者合计 ...