由单位代扣代缴)。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额20％(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定 增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户， ...

单位编码_____________年 单位：元 姓名 社会保 障号码 参加工 作时间 用 工 形 式 视同缴 费年限 首次参 保年月 月缴费 工资 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 注：1.用工形式：(1)—固定工(2)—合同工(3)—临时工(4)—个体 2.第3、5、6 ...

电话(11) 开户银行(12) 账号(13) 实行基本养老保险(社会统筹)日期(14) 事业单位经费来源(15) 上年末职工人数(16) 人 上年职工工资总额(17) 元 上年末离退休(职)人数(18) 人 上年离退休(职)费用总额(19) 元 单位缴费比例(20) ％ 当月养老金支付基数(21) ...

总额比上年增加 万元，费用水平上升 %。 其中：①运杂费增加 万元；②保管费增加 万元；③工资总额增加 万元；④福利费增加 万元；⑤房屋租赁费增加 万元，低值易耗品推销 即概述分析对象的基本情况和财务活动情况，取得的主要成绩和存在的主要问题，以及对分析期财务状态的基本评价等。这部分内容，一般要求在简要 ...

总额比上年增加 万元，费用水平上升 %。 其中：①运杂费增加 万元；②保管费增加 万元；③工资总额增加 万元；④福利费增加 万元；⑤房屋租赁费增加 万元，低值易耗品推销 即概述分析对象的基本情况和财务活动情况，取得的主要成绩和存在的主要问题，以及对分析期财务状态的基本评价等。这部分内容，一般要求在简要 ...

费用总额比上年增加万元，费用水平上升%。 其中：①运杂费增加万元；②保管费增加万元；③工资总额增加万元；④福利费增加万元；⑤房屋租赁费增加万元，低值易耗品推销 影响指标增减变化的原因进行分析。 c．结尾部分。这部分一般是指出存在的问题，提出改进意见和建议。 ③报告单位及写作日期。这部分内容，一般在正文 ...

严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。 。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见， ...

的干预。 第六十五条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请 行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法 ...

可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条 ...

严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。 。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见， ...