，除责令完善外，经律师会议研究，扣发部分工资或奖金。 第十九条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续，否则不予办理调动等有关手续。 第二十条本办法于______年______月经律师会议讨论修订并通过。...

年度计算。 9．在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金。 （1）辞职或解雇者。 （2）资遣者。 （3）停薪留职者。· （4）其他原因中途离职者。 10．顾问人员、试用人员、临时人员一律不发年终奖金。 11．年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。 12．服役复职人员，其当年度的奖金从 ...

日期 年月日 籍贯 婚姻 □未婚□已婚□有子女 文化程度 交通工具□汽车□公车□徒步□其他 工 作 经 历 工作单位 工作时间 待遇 离职原因 身 体 状 况 身高CM 体重KG □强壮 □肥胖 □瘦小 □中等 经济状况 □自给自足 □负担妻儿 □负担父母 □不靠工资 ...

应聘人姓名 年龄 岁 性 别 已婚 未婚 血型 型 籍贯 通讯处 自评 目 前 服 务 机 构 对本公司 的希望 个性 嗜好 担任职务 负担工作项目 欲离职原因 职薪 1 到职日期 2 年月日 3 本薪 元 4 专长 津贴 元 5 6 7 合计 元 ...

缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修，不得占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大 ...

工作衣离店，将受到失职处分。 2.所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 3.员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。 三、仪表、仪容、仪态及个人卫生 1.员工的精神面貌应表情自然，面带微笑 ...

、真实、准确、完整。 接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。 第二十九条配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计一人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十条本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。 第三十一条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》 ...

资料合法、真实、准确、完整。 第三十四条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会或会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于 ...

年 月 日 姓名 部门 职务 工号 项目 退还物品 签收人 签收日期 备注 本部门 1．工具 2．钥匙 3． 4． 行政部 1．制服鞋帽 2．宿舍用品 3． 4． 5． 6． 人力 资源部 1．员工证 2．员工手册 3． 4． ...

管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年____月____日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：___________ ...