不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、 和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第九部分 附则 9-1《职员手册》为公司内部管理资料，属机密文件，职员只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。 ...

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、义务；5．专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式；6．专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定；7．聘用期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除； 他行政性开支。 第七十五条本所成本性开支以节约为原则，根据《律师事务所财产管理办法》的规定，开列成本费用。 第七十六条本所所有人员按实际收入应缴纳的 ...

由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。（4）联营企业： ）。（五）项目分包工程合同金额：指物业管理企业将专项服务业务（如电梯维护、绿化养护）分包给专业专营公司，双方正式签定合同中写明的金额。（六） ...

职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华总工会制定的有关经费管理办法使用工会经费。 第八章期限、终止、清算 第四十九条外资企业的经营 ...