有关主管部门公布的或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。参照“天津市国土资源和房屋管理局”《关于发布2008年房屋租赁市场指导租金的通知 办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷，双方是建立在互谅互让、平等磋商 ...

。没有安全就没有效益。国家特别重视对安全生产的法制化管理，制定了《安全生产法》，对安全生产的有关问题作了明确的规定。各部门、各地区根据自己的实际 教育。要建立健全安全管理机构，建立安全工作队伍，完善安全保障设施，严密安全管理制度。要加强安全执法力度和安全检查工作，及时发现安全隐患，及时采取措施应对。对 ...

内，发包方不得调整承包地。”《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款规定：“下列涉及农村土地承包民事纠纷，人民法院应当依法 的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。（二）土地承包经营 ...

情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁 程序后可以裁减人员。 （4）劳动者解除。 劳动者解除劳动合同也分为即时解除和通知解除两种情况。《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的， ...

，《起诉书》指控被告作为方便食品厂厂长期间工作极端不负责任，厂内人事，财务制度管理混乱及具体三项罪状，都不能成立。二、法律责任《中华人民共和国 最高人民检察院印发《关于正确认定和处理玩忽职守罪的若干意见(试行)》的通知》“三、玩忽职守罪的犯罪行为根据刑法、有关单行法规和司法实践，国家工作人员主观上出于 ...

联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》，对外国人就业有关问题作出了明确规定。(1) 外国人和外国人就业的概念。外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有 及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替 ...

附： １．聘任(用)干部呈报表是单位拟聘任某人来本单位承担某种工作任务时，向上级机关报送的有关被聘任者基本情况、用人单位意见，呈请上级机关批准的文书 ，一种是行政职务聘任。由此，聘任干部通知分为聘任技术职务的通知和聘任行政职务的通知。２．填写此类文书需要注意的问题是：(1)填写文书时应当首先明确干部 ...

被检查单位的合同管理情况，逐项打分。 6.评分 6.1总分为100分。 6.2合同管理制度是否健全：10分。 评分标准：共分10项，每项目1分（具体项目略） 评分标准：全部合同符合法律规定，条款齐全，得全分；查出有问题的，每个问题扣1分；五个问题不得分。 6.4合同履约率：10分。 评分标准：履约率 ...

开支。 第十条收案手续办完后，承办律师应与委托人进行谈话，了解与案情有关问题，讲明律师辩护的职责和性质，并作谈话记录存卷。 第三章阅卷 第十一条律师接办 上诉。 第九章立卷归档 第三十四条辩护卷宗材料必须完整齐全，装订应按归档制度办理。归卷材料有：案件受理呈批表、委托书、起诉书、收费单据、阅卷笔录、 ...

等开支。第十条收案手续办完后，承办律师应与委托人进行谈话，了解与案情有关问题，讲明律师辩护的职责和性质，并作谈话记录存卷。第三章阅卷第十一条律师接办案件后 上诉。第九章立卷归档第三十四条辩护卷宗材料必须完整齐全，装订应按归档制度办理。归卷材料有：案件受理呈批表、委托书、起诉书、收费单据、阅卷笔录、会见 ...