陆韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了 协议等。2008年6月7日，学大公司以陆韬违反国家司法考试、法规及公司制度，且违反双方签订的劳动合同及附件为由与陆韬解除了劳动合同。本案审理过程中， ...

开发、内部管理、职工福利待遇、劳动保护，以及股东会、董事会、监事会的议事规则等）； 8．在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的 、增减资本、更名等涉及登记事项变动时的公司决议及有关批准文件； 17．发行人的财务会计制度，包括：（1）银行开户证明；（2）会计核算体系及财务制度；（ ...

休息是员工的权利，但员工行使此项权利应当遵守企业的相关规定。为保证企业正常的生产经营秩序，对员工的休息休假应当有完整的规章制度，便于遵守和执行。 ２．上述涉及企业请假制度的有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的问题包括：合理安排员工的 ...

的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就员工违反劳动合同规定，给公司造成损失的，人力资源部应当会同法律顾问室，依法 。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 ...

从业简历、学历及兼职情况等；6．部门设置及员工情况；7．内部风险控制、监察及稽核、财务管理及人事管理等制度的建立情况；8．经营状况（1）截止招募 的基金托管部及其所获负责基金托管业务的授权情况；2．基金托管部的设置及员工情况；3．主要人员情况基金托管人的法定代表人、分管托管业务的负责人、基金托管部主要 ...

、经济、科技、文化、社会等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 员工档案的立卷和归档应当严格按照档案法的规定进行。要遵守保密制度，不得随意泄露员工档案的内容。２．填写员工档案要遵循实事求是的原则，内容必须真实可靠，要求保存原件，原件损坏的， ...

、经济、科技、文化、社会等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 员工档案的立卷和归档应当严格按照档案法的规定进行。要遵守保密制度，不得随意泄露员工档案的内容。２．填写员工档案要遵循实事求是的原则，内容必须真实可靠，要求保存原件，原件损坏的， ...

、经济、科技、文化、社会等活动直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 员工档案的立卷和归档应当严格按照档案法的规定进行。要遵守保密制度，不得随意泄露员工档案的内容。 ２．填写员工档案要遵循实事求是的原则，内容必须真实可靠，要求保存原件，原件损坏的， ...

公司董事会负责解释。 27．本办法自公布之日起施行。 附： 企业经营者股票期权制度是一种企业分配方式，目的旨在调动企业经营者的经营积极性，发挥经营者的作用，切实 期权的设置要与企业的效益相适应，要考虑企业职工的平均收入水平，确定期权的分配方式，最大限度地调动全体员工的积极性，避免因期权的行使而损害员工 ...

休息是员工的权利，但员工行使此项权利应当遵守企业的相关规定。为保证企业正常的生产经营秩序，对员工的休息休假应当有完整的规章制度，便于遵守和执行。 ２．上述涉及企业请假制度的有关格式，有的是员工填写的，有的是企业人事主管部门填写的。填写相关表格应当注意的问题包括：合理安排员工的 ...