月，律师助理、行政、财务人员收入为___元／月－___元／月，实习人员报酬每月___元－___元。临时人员报酬由事务所主任灵活掌握。 四、工作人员市内外出办理，可以报销普通出租车资；乘坐高档规格出租车的，应事先向主任说明，事后两天之内报销，否则财务人员有权按普通出租车资的标准核减。 五、工作人员赴 ...

认可；3．开庭前应草拟详细的调查提纲和辩论要点；4．必须由律师在庭上陈述事实的，应由客户对拟陈述的事实作书面认可；5．必要时律师应认真进行外出调查，并作详细笔录，但不得采取使用非法手段取证；6．律师代理客户进行和解，应事先取得客户的书面认可；7．律师代表客户收、递法律文件、应及时转交有关机关及人员 ...

和销毁，由经理办专人执行。 7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄； 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施，在设备完善的保险装置中保存。 7-4-3属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由 ...

守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； （3）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效； （4）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工； （5）请假 ...

一律按旷工处理。 其他 商场安全管理部门的员工应在指定的范围内坚持工作，直到有人接替才可离开岗位。 没有上级主管的批准，员工不可擅离职守。如需在工作时间外出，商场员工须填“出门申请单”，经上级主管、幅吐）经理或商场经理签字并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。总部员工则必须口头向部门主管 ...

持发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1.公司实行每周四十小时工作制。 2.员工上下班严格实行打卡制度。 3.员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1.员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假 ...

在没得到部门经理批准的情况下，不得擅自换班。如需换班填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。 另外 没有上级主管的批准，促销员不可擅离职守。如需在工作时间外出，促销员须填写“出门申请单”，经上级主管、（副）经理或商场签字并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。 若促销员忘记打卡，必须及时向 ...

持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1.公司实行每周四十小时工作制。 2.员工上下班严格实行打卡制度。 3.员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1.员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的 ...

凡在开标后第二天及以后到达者只能参加评标，无权参加投票。 41．3评委应按规定的程序评标。41．4评标过程中，评委不得以任何方式与外界接触，不得随意外出，只能在规定的范围内活动。41．5评委对评标内容应严守秘密，不得向投标单位和与该过程无关的其他单位和个人泄露。41．6评委会在招标文件规定的开标日期 ...

签证或入境许可证后，应当在出境前办理户口手续。定居的，应当注销户口；短期的，办理临时外出的户口登记，返回后凭护照在原居住地恢复常住户口。...