研究和其他行政管理工作，其职权和职责是： （一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； （二）组织开展教学活动、科学研究和思想品德 实行专业技术职务聘任制度； （三）管理人员实行聘任制度； （四）工勤人员实行劳动合同制度。 第四十五条学校制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核 ...

是发行人上市前一年的变化情况； 7．发行人的基本规章制度（包括：后勤服务、科研开发、内部管理、职工福利待遇、劳动保护，以及股东会、董事会、监事会的议事规则等）； 8．在职员工及离退体人员的有关情况，包括：（1）发行人和员工签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同 ...

与公司的基本管理制度；（五）制订公司组织编制、人事编制和公司的具体规章制度；（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及其他高级管理人员； 经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会 ...

负责人和其他合伙人组成。 第十九条合伙人扩大会议行使下列职权：（一）决定事务所重要规章制度；（二）决定重大案件的代理、辩护思路；（三）决定对事务所专、兼职 十一条合伙律师对律师事务所的全部财产依合伙人协议实行按份共有。 第九章劳动管理 第四十二条事务所律师由专职律师、兼职律师组成。 第四十三条律师根据 ...

、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项 《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十二条执行）。 第九章 劳动用工制度 第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本 ...

经营业绩、生产经营能力、市场营销状况）； 1．5公司章程； 1．6公司基本规章制度。 二、公司批文及证照 2．1公司营业执照； 2．2公司外贸经营权许可证（若有 ；税务部门关于近三年纳税情况的证明）； 5．4外汇资料。 六、公司劳动人事资料 6．1高级管理人员简历（董事、监事、董事会秘书）； 6．2与 ...

条事务所根据省司法厅的有关规定和本所实际情况制定各项管理办法和规章制度，实行规范化管理。 第四章劳动人事管理及待遇 第十四条事务所根据业务发展需要，按照省司法厅 不履行职责以及不能完成工作任务的；4．触犯刑律，受到刑事处罚，或给予劳动教养的；5．符合聘用合同约定的辞退条件的。 第十八条事务所律师实行 ...

如使用复印件，应为原件复印，复印件应当清晰并与原件完全一致； 3、申报材料必须逐页加盖公章，非正规劳动就业组织申请卫生许可的，所附资料必须有非正规劳动 和面积、卫生设施位置（洗手、紫外线灭菌灯等）等 。 六、供水站卫生管理规章制度、水质检验制度 为供水站现行有效的卫生管理制度、水质检验制度。包括水处理 ...

扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 企业法制建设、维护企业合法权益的需要。因此，合同管理办法是企业的重要的规章制度。 合同管理办法的主要内容包括合同的管理部门、合同管理制度、合同订立的 ...

有益于社会的好公民。五要深入开展艰苦奋斗教育。引导青少年懂得勤俭节约、艰苦奋斗、尊重劳动、保护环境,从珍惜每一滴水、每一张纸、每一粒粮食做起,为 的横向到边、纵向到底的组织网络。要加强对基层关工委组织的指导,努力完善规章制度,做到工作有计划、办事有人员、经费有保障、活动经常化,真正把基层关工委组织建设 ...