的财务活动；2．对所主任、副主任、管理委员会成员执行职务时，违反法律法规和章程的行为进行监督，并要求其纠正；3．提议就有关问题召开临时律师大会；4． ，将不断完善社会保障制度。 第十一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十 ...

的财务活动；2．对所主任、副主任、管理委员会成员执行职务时，违反法律法规和章程的行为进行监督，并要求其纠正；3．提议就有关问题召开临时律师大会；4．列席 利益，将不断完善社会保障制度。第十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四 ...

的财务活动；2．对所主任、副主任、管理委员会成员执行职务时，违反法律法规和章程的行为进行监督，并要求其纠正；3．提议就有关问题召开临时律师大会；4．列席 利益，将不断完善社会保障制度。第十一章人力资源第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。第四 ...

的财务活动；2．对所主任、副主任、管理委员会成员执行职务时，违反法律法规和章程的行为进行监督，并要求其纠正；3．提议就有关问题召开临时律师大会；4． ，将不断完善社会保障制度。 第十一章人力资源 第四十一条本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。 第四十 ...

并得到有权部门的批准。 （二）发行人设立过程中所签定的改制重组合同是否符合有关法律、法规和规范性文件的规定，是否因此引致发行人设立行为存在潜在纠纷。 （三 技术监督标准。近三年是否因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而受到处罚。 十八、发行人募股资金的运用 （一）发行人募股资金用于哪些项目，是否 ...

企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度 应向工商行政管理局办理注销登记手续，交回营业执照，同时对外公告。 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华 ...

终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行【注：也可以依照退社时与本社的约定确定】。 第十六条成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的 中记载的出资额和公积金份额。 第四十八条执行监事或者监事会负责本社的日常财务审核监督。根据成员大会【注：或者理事会】的决定【注：或者监事会的要求】，本社委托 ...

企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度 应向工商行政管理局办理注销登记手续，交回营业执照，同时对外公告。 第十二章适用法律 第六十九条本章程的制定、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华 ...

．收案需要注意的几个问题 （１）民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序已经决定再审的案件，律师事务所才能接受当事人的委托； （２）在 特别授权代理中一项或全项。 ４．委托人为法人的，双方所签委托代理合同还须由代表签字或盖章，并加盖法人单位印章。 四、阅卷 １．承办律师凭 ...

六条收案需要注意的几个问题 １．民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序已经决定再审的条件，律师事务所才能接受当事人的委托。 ２．在 接受全权代理中一项或全项。 第十条委托人为法人的，双方所签委托代理合同还须由法定代表人签字或盖章，并加盖法人单位印章。 第四章阅卷 第十一 ...