方应赔偿许可方全部的审查费用，包括旅费、伙食费、住宿费和许可方派出的审查人员工资等。 第七条 质量标准和保持；商标使用方式 1.所有使用许可商标的货物，其 或书面的谅解或协议均由本协议代替。 B 本协议的修改必须经当事双方签署书面文件并说明修改的目的。 3.可分割性 本协议中的某一条款如果被认为是不 ...

； 2．债务的申报、审定情况。 四、清算财产分配情况： 1．清算费用、职工工资的支付情况； 2．海关、税务部门税款交纳情况； 3．企业债务的清偿情况； 情况。 五、清算其他情况：： 1．企业账本及营业、清算的重要文件，由＿投资人保存十年，本投资人承诺予以妥善保存。 2．投资人保证企业债务已清偿完毕， ...

状况、所学专业；求职人员拟应聘的专业；求职的意向，有无特殊的要求；对工资、待遇等有何要求，等等。 ２．制作求职人员登记表要注意的问题是：(1) 。登记机构要对求职人员登记的内容逐项审核，查看原件，对求职人员的必备的法律文件如毕业证、身份证等要复印存档。(2) 要询问求职人员对拟应聘的职位有何特殊要求 ...

状况、所学专业；求职人员拟应聘的专业；求职的意向，有无特殊的要求；对工资、待遇等有何要求，等等。 ２．制作求职人员登记表要注意的问题是：(1) 。登记机构要对求职人员登记的内容逐项审核，查看原件，对求职人员的必备的法律文件如毕业证、身份证等要复印存档。(2) 要询问求职人员对拟应聘的职位有何特殊要求 ...

有权了解公司决策、经营情况；（二）审查权。有权检查公司财务、账簿和文件，要求董事及公司有关人员提供相关资料；（三）出席权。有权出席监事会会议、 公司重大关联交易情况、公司收购、购买、兼并、破产的重大事项。6．检查公司劳动工资计划、职工福利待遇等是否侵犯职工合法权益；7．讨论当公司发生重大问题或者董事、 ...

；④ 认为符合法定条件，申请劳动行政部门审批、审核、登记有关事项而劳动行政部门没有依法办理的；⑤ 认为劳动行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；⑥ 申请劳动行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息权、休假权、社会保险权等法定职责，劳动行政部门没有 ...

章纳税，遵纪守法。 2．股份有限公司严格遵守国家关于《股份制企业试点办法》的通知精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。 三、股份有限公司的资金投向、经营范围 （一）公司的资金投向： 1 ...

2各营业部门实行目标责任考核，销售目标以年度计划的形式于每年1月中旬以公司文件下发执行。 3．销售网络 公司建立完善的销售网络，通过合作、合资等方式扩大营业 ．3考核结果为优秀的，公司奖励该网点_____元；网点负责人增加1个月的平均工资。 10．4考核不及格的，扣发网点负责人两个月的奖金；两次不合格 ...

内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三）制定《公司章程》的修改方案；（十四）听取 （三）签署公司股票、公司债券及其他有价证券；（四）签署董事会重要文件和其他应由公司法定代表人签署的其他文件；（五）行使法定代表人的职权；（六）在发生特大自然灾害 ...

二条对查阅或借出的律师业务档案，要及时催还，还回时如发现案卷被拆，文件材料短缺、涂改、增删、污损等情况，应立即向所主任汇报并及时追查。 第十三条 失职等造成档案丢失、损坏或其他不良后果的，除责令完善外，经律师会议研究，扣发部分工资或奖金。 第十九条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好 ...