2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头 重新试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位 ...

2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头 重新试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位 ...

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2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下：序 号违纪内容处罚办法1上班遭离职守、串岗口头警告 或重新试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均 ...

再就业优惠证号 养老保险编号 劳动合同签订日期、截止日期 离岗原因 县区劳动部门意见： 签 章 年 月 日 市劳动部门意见： 签 章 年 月 日 聘用单位意见： 签 章 年 月 日 注：此表一式四份，社区、街道劳动保障机构、县（区）劳动保障机构、市 劳动保障机构各一份 ...

下岗职工 □ ②国有企业的失业人员 □ ③国有企业关闭破产需要安置的人员 □ ④享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员 □ 提供公益性岗位的 用人单位 劳动合同签订日期、 截止日期 安置岗位 工资标准 缴纳养老保险 标准 单位 地址 法人 代表 企业 代码 营业执照 编 号 县区劳动部门 ...

2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头 重新试用。 原则上对公司四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位 ...

系农村户口，提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明； （５）受害人丧失劳动能力或者伤残的证明； （６）被扶养人与 身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料。 ４、如委托律师代理，需与律师事务所签订委托代理合同，签署授权委托书。 三、交通事故诉讼费怎么计算 １、当事人向人民法院提起 ...

。 第四十一条合伙律师对律师事务所的全部财产依合伙人协议实行按份共有。 第九章劳动管理 第四十二条事务所律师由专职律师、兼职律师组成。 第四十三条律师根据业务 现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用业务助手，应与 ...