根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点 必要制定相应的管理办法。员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质有所提高。因此，该办法的主要内容包括培训的目的、培训方式、 ...

按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条 合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利1．____________为合伙投资负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙投资事业进行日常管理；③出售合伙投资的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙投资债务；⑤____________。2．其他合伙投资人 ...

按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条 合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利1．____________为合伙投资负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙投资事业进行日常管理；③出售合伙投资的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙投资债务；⑤____________。2．其他合伙投资人 ...

入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利1．____________为合伙投资负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙投资事业进行日常管理；③出售合伙投资的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙投资债务；⑤____________。2．其他合伙投资人 ...

。 7.办公文明，保持办公环境整洁有序。 8.员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告： A．结婚或离异。 B．姓名变更。 C．身份证换领。 的活动，侵占、挪用公司财产。 8.假借职权营私舞弊。 9.携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进人工作场所。 第十一条 安全保卫制度 1.员工应视公司的 ...

报请总经理办公室批准后，由各部门分别负责组织召开。 第二条专业会议：即全企业性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管副总经理批准，主管业务部门负责组织。 第三条系统和部门工作会：各部门召开的工作会，由各部门主管决定 ...

职务范围内进行。 6．评审标准 技能工资的标准，如下表所示： 技能工资标准表 等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 部门经理 1500元 1200元 室主任 1000元 800元 室副主任 800元 600元 组长 600元 500元 一般员工 400元 辅助人员 200元 第三章评 审 ...

根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对 必要制定相应的管理办法。 员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质有所提高。因此，该办法的主要内容包括培训的目的、培训方式、 ...

，由股东会决定选派。监事任期为____年。任期届满，可连选连任。 董事、经理及财务负责人不得兼任监事。 监事会行使下列职权： 1．检查公司财务； 2．对 负债表和财产清单； 2．通知或者公告债权人； 3．处理与清算有关公司未了结的业务； 4．清缴所欠税款； 5．清理债权债务； 6．处理公司清偿债务后的 ...

决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并； （八）决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的 公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的 ...